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定转型发展模式,落实浙大工研院资产核查移交相关审计、评估等工作。多举措推动企业与高校院所深度融合,积极参与枣庄科技大市场建设运营,通过线上线下相结合的方式,广泛宣传产学研合作政策,提高企业和高校院所对政策的知晓度和利用率;积极牵线搭桥,推动本地企业与高校、科研机构建立紧密合作关系。......
发布时间:2025.11.05
问办协同”,推动更多高频事项“集成办”、“异地办”、“线上办”。持续做好热线数据“穿透式”分析,整合数据分析研判,采用电话回访与定期辅导相结合的方式进行专项辅导、精准辅导,推动实现“未问先服”“想即所得”的个性化服务。深化“枫桥式”办税服务厅建设,做实做优税费争议联动调解,运用“两......
发布时间:2025.09.28
报告》,为管委政府决策提供参考。三、深化征管改革,税费综合治理效能切实提升(一)主动求变促征管质效提升按照分类分级管理理念,以“属地+行业”结合的方式,重组税源管理单位;优化风险管理团队,实现风险管理专业化、复杂事项团队化运作,提升专业化、集约化管理水平。扭转税源管理单位人均管户高、从......
发布时间:2025.09.28
规定学时的,数据将进行自动对接至山东省专业技术人员继续教育公共服务平台。三、申报和审核要求(一)个人申报个人申报实行系统申报与纸质版材料相结合的方式,专业技术人员需认真研究系统填报说明、纸质材料报送要求(见附件4),按要求提报。申报人员应及时登录山东省职称评审系统个人账户查看网上申报......
发布时间:2025.07.28
(三)规范申报审核程序。严格按照“个人申报—单位审核—主管、呈报部门审核”的责任体系进行职称申报与审核。个人申报实行系统申报与纸质版材料相结合的方式,单位审核需审查申报材料是否合法、真实、完整、有效,主管、呈报部门严格审核把关系统和纸质版申报材料,确保职称申报材料符合相关规定。(四......
发布时间:2025.07.28
畅通各类专业技术人才上升途径;开展高层次人才服务专题培训,不断提高服务专员的服务水平和业务能力,全面提升高层次人才服务便利度和体验度。三是着力跟进重点欠薪单位工资支付情况,对于欠薪单位和个人进行“回头看”,采取教育和管理相结合的方式,督促其严格落实劳动保障法规,减少各类欠薪投诉。......
发布时间:2025.07.18
区内林区等重点区域开展森林防灭火督导检查,督导重点森林防灭火部位10处,督导问题7项,均已现场完成整改。清明节期间采取“实地检查+科技赋能”相结合的方式,对袁寨山公墓进行无人机巡山。防灾减灾方面。开展“5·12”全国防灾减灾日宣传活动、安全生产月活动,全区共计发放各类宣传品2000余件,宣传资......
发布时间:2025.07.01
招聘会企业群”等线上平台,实时收集、动态更新辖区企业用工需求信息,建立重点企业人才需求台账。创新采用“枣工快递+校园专场”、“线上+线下”相结合的模式,协助开展系列招聘活动。聚焦人才“引得来、留得住、用得好”,精细化落实各项人才政策,全力做好各项人才服务保障工作。(四)重点项目帮包工......
发布时间:2025.06.23
落地见效。建立问题清单和整改清单动态管理机制,对自查自纠发现的问题即知即改、立行立改。(二)突破招商引资瓶颈,激活产业新引擎通过线上线下相结合的方式,广泛对接优质项目资源。紧密围绕本地主导产业,重点引进补链、强链、延链项目。积极协助企业拓展外贸业务。(三)锚定项目重点,聚力帮包攻坚......
发布时间:2025.06.03
场开展应急救援相关设施设备观摩和使用教学,包含事故分析研判、救援通信保障、事故初期自救与互救、伤员医疗救助等内容,采取理论培训与实操演练相结合的方式,加深锂电企业安全管理人员的学习效果,为下一步成立锂电企业片区救援队伍打下基础。本次应急救援教学共计15家锂电企业30余人参加。下一步,区......
发布时间:2025.03.10
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