（一）促进高新产业稳健增长。紧盯规上工业重点企业经营情况，补短板、固优势，持续推动产值稳健提升。推动核心技术攻关，加快集聚创新资源，促进规上企业高新化、高新企业规上化。坚持“点上求突破、区域全覆盖、服务强支撑”，努力克服“高企”增量少、企业意愿低、申报难度大等实际困难，稳住存量，促进增量。加强部门间协同、“政银企”携手紧密度，搭建政银企三方交流平台，积极推动“科技+金融”服务支撑，让企业在科技成果转化的道路上轻装前行。

（二）加大研发投入力度。加强与税务、统计、财政等部门协同力度，细化责任分工，分析研判态势，盯重点攻难点，守住“基本盘”，把好“质量关”，采取线上线下相结合、“一对一”辅导等多种服务方式，做好2025年研发投入统计填报工作，夯实研发投入数据质量，有效提升研发费用认定率。

（三）推进科技项目申报与管理。高标准做好精工电子、阳光博士、浙大工研院省重点研发计划项目以及亿恩科天润、精工电子等省、市科技计划项目绩效评价工作。组织开展2024年度健袖生物、源科生物山东省中央引导地方科技发展资金项目，盛泰康、益源环保2022年度、天衢铝业2024年度产学研联合基金项目的实施管理。鼓励引导企业加大科技研发投入，支持东方光源、欣旺达申报省级科技计划项目，做好未来产业领域项目储备工作，争取将优质企业推荐承担市级及以上科技计划项目。

（四）强化平台全生命周期管理。做好市级重点实验室等平台的储备申报工作；加强对上沟通协调，积极配合省市部门做好锂电共同体建设指导工作。根据国家锂电产业集群战略目标，统筹推进锂电产业集群的建设与管理工作。突出创新券科技推动作用，线上线下多渠道加强对创新券的宣传工作。优化审核流程，实行“材料预审+现场核查”双机制，确保创新券资金用到实处。

（五）提高招才引智精准度。聚焦重点产业发展需求为导向，建立人才供需对接平台，确保人才引进来、留得住、用得好，为企业发展注入持续动力。强化惠企政策宣传，织密“覆盖网”及时跟进国家、省、市级人才项目申报工作动态，梳理人才项目申报政策，形成《重点人才工程申报核心指标对照表》，实施“储备-培育-申报”全链条工作机制，推动政策快速精准直达企业；强化过程监督，拧紧“责任链”，推动人才项目全生命周期监督管理，实时掌握项目进度、核查项目成效、资金使用闭环等情况，以强有力的监督推动我区人才项目高效推进。

（六）优化科技创新环境。紧紧围绕火炬统计工作评价体系，做好各项统计工作，力争火炬统计排名稳步提升。配合上级部门做好各项考核工作调度，同时依据各项工作周期特点，加强对我局各项指标监控、预测、预警等工作。加强与工信部火炬中心、省科技厅、市科技局等沟通汇报工作。积极推动浙大山东院确定转型发展模式，落实浙大工研院资产核查移交相关审计、评估等工作。多举措推动企业与高校院所深度融合，积极参与枣庄科技大市场建设运营，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传产学研合作政策，提高企业和高校院所对政策的知晓度和利用率；积极牵线搭桥，推动本地企业与高校、科研机构建立紧密合作关系。