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兴仁街道2026年度重点工作确定事项执行措施及分工
与廉政家访。强化制度执行力建设，系统梳理评估现有规章，加强监督检查与问责。构建个性化廉政教育体系，建立干部容错纠错机制，坚持严管厚爱结合，激发干部队伍活力。开展基层党组织“规范提升年”行动，精心组织村居换届，建强骨干队伍。健全新兴领域党建指导员“选育管用”机制。深化“一社区一品牌......
发布时间：2026.02.27
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枣庄高新区兴城街道2025年度法治政府建设报告
测试”等活动，推动学习宣传走深走实。（二）优化法治环境，赋能政务服务效能提升。兴城街道充分整合政务服务资源，以法治化手段提升政务服务效能，激发市场活力。积极打造智能服务场景，引入全市首台DeepSeek政务服务一体机，深度集成7个业务部门99项高频事项，依托AI技术实现从“事前自助咨询”到“事......
发布时间：2026.01.30
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枣庄高新区2026年应急管理重点工作任务清单
常执法检查和各类督导检查必查事项，对企业台账实行动态更新管理，确保企业应统尽统、应建尽建；强化企业督导指导，加强企业内部报告典型经验推广，激发社会公众和企业员工参与积极性。22.提升监管执法效能。以安全生产治本攻坚三年行动为主线，以强化企业主体责任落实为重心，推进精准执法、规范执法、......
发布时间：2026.01.28
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2025年预算执行情况分析
工资、基本运转、基本民生等“三保”支出预算。严格预算审批程序，严控预算追加事项，重点压减“三公”经费等一般性支出。（三）提升财政管理效能，激发改革创新活力。进一步推进预算绩效管理提质增效，对全过程预算绩效管理工作进行督导，规范绩效管理业务，加强绩效管理结果应用。灵活运用多种监督方......
发布时间：2026.01.28
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建设集团2026年度工作计划
合体形式共同参与建设。逐步打破区域限制，开拓区外市场。2、加强队伍建设培育高效工作团队。一是通过外招内育，强化人才培养，发挥绩效考核作用，激发员工积极性和创造力，打造一支高素质、专业化的人才队伍，为信息化管理体系建设提供坚实的人力支撑。二是全面推行落实项目部制管理运行体系，挑选优秀......
发布时间：2026.01.28
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建设集团2026年度重点工作任务
合体形式共同参与建设。逐步打破区域限制，开拓区外市场。2、加强队伍建设培育高效工作团队。一是通过外招内育，强化人才培养，发挥绩效考核作用，激发员工积极性和创造力，打造一支高素质、专业化的人才队伍，为信息化管理体系建设提供坚实的人力支撑。二是全面推行落实项目部制管理运行体系，挑选优秀......
发布时间：2026.01.28
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枣庄高新智能装备科技有限公司2026年度工作计划
主动靠前对接、精准衔接配合，高效破解项目推进中的各类梗阻问题，保障润昇智能环保二期、高端城市综合体等项目快建设、早达产。（五）贴心纾困，激发企业发展活力源。一是建立规上企业常态化赋能机制。通过定期走访、座谈交流等方式，深度掌握企业在生产运营、项目建设、要素保障等方面的核心诉求，......
发布时间：2026.01.12
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山东鲁南大数据产业发展有限公司2025年度重点工作任务执行和落实情况
一个服务小组”，重点在项目一线做好“陪伴式帮包服务”，推动重点项目按时完成目标节点任务；“一企一策”帮助重点规上工业企业解决发展经营难题，激发企业发展后劲，助力企业做大做强；同时将帮包工作扩展到产业链重点服务业企业，指导以联通、移动、电信、铁塔为核心的信息技术服务业企业克服行业波......
发布时间：2025.12.05
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兴仁街道2025年第11次主任办公会议
增强高质量发展动力、扩大高水平对外开放，开创合作共赢新局面、加快农业农村现代化，扎实推进乡村全面振兴、优化区域经济布局，促进区域协调发展、激发全民族文化创新创造活力，繁荣发展社会主义文化等板块内容。全党全军全国各族人民要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为基本实现社......
发布时间：2025.11.09
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枣庄高新区科技局2025年工作总结
撑力”，推动研发投入量质齐增。深入推动全社会研发投入扩量提质，高质量完成2024年度研发投入统计工作，持续开展研发投入集中辅导培训及政策宣讲，激发企业开展研发活动和加大研发投入的内生动力；组建科技创新综合体系服务队伍，深入企业开展走访指导服务，动态分析研判企业研发费用情况，针对短板弱......
发布时间：2025.11.05
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