2026年，枣庄高新智能装备科技有限公司要聚焦市委市政府“强工兴产、转型发展”战略部署，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，以“服务企业年”为抓手，用实际行动谋发展、干实事、破难题，确保“十五五”开好局、起好步。

（一）多措并举，推进招商引资新格局。一是深化产业链精准招商，实施“招大引强”工程。紧扣新材料、高端装备两条核心产业链，聚焦核心赛道，深化与东方光源、天衢集团、金彭等“链主”企业的联动机制，强化与市区两级产业链责任单位的协同对接，形成政企联合攻坚合力。坚持“招大引强”，瞄准行业领军企业，重点引进投资规模大、科技含量高、带动能力强的工业类大项目，重点跟进信天宠物食品及用品生产基地项目、绿色能源生态工场项目合作。二是挖潜存量与资本赋能，创新“以投促引”模式。紧盯“8010”企业及88家链上企业，依托山能重装、天衢铝业等骨干企业延链补链，鼓励东方光源、美景美家等本土“专精特新”企业升产提效，加速推动光能动力新型房车、澜森宠物湿粮等项目落地转化。创新基金招商，积极对接国家、省级头部基金及市场化知名投资机构，全力推进华拓智嘉工业机器人项目的基金配投事宜。三是拓展场景与平台合作，激活“新兴动能”引擎。围绕新能源、低空飞行等新兴产业战略领域，发挥统筹引导作用，通过发布“需求清单”，打造一批新兴产业创新应用场景，吸引优质企业和投资者主动“入场”，推动低空飞行器制造运维中心、无人机教具等项目尽快签约落地。四是强化节点攻坚，全力做好一季度“开门红”。目前已储备一季度开工项目3个（光能动力新型房车、澜森宠物湿粮、年产一万吨多层共挤拉伸缠绕膜）。目前各项目均已完成立项及规划选址，正在进行厂房装修及设备订购，预计2026年一季度达到生产运营条件。

（二）精准布局，稳住外资外贸基本盘。一是突出实体导向，推动外资招引新突破。聚焦实体外资项目，重点推进钙基交易项目与精密刀头项目落地见效。其中钙基交易项目已完成枣庄公司注册；精密刀头项目计划由香港公司投资，目前正在全力推进项目落地；二是培育多元主体，拓展外贸出口新空间。壮大外贸主体队伍，实施“抓大、促小、育新”策略，推动宁谷服装、新优化材料等新增实体企业尽快开展外贸业务；支持牧铭、恒一进出口等传统外贸企业拓展国际市场，提升市场份额；针对义沃包装、人民电器等拥有出口产品代理权的企业，加强政策引导和服务，鼓励其由“代理出口”向“自营出口”转型，提升企业利润和出口数据留存；三是创新贸易模式，打造跨境电商新引擎。以城市高端商贸综合体为载体，大力探索“跨境电商+产业带”合作模式，推动本地制造业与跨境电商平台深度融合。

（三）聚链成群，创新产业发展增长极。一是定期梳理辖区内营收超500万元的企业并纳入新存量企业管理，围绕产值、营收、税收等关键指标制定靶向培育方案，推出“梯度培育”机制，针对新增企业、高增长企业开通政策申报“一对一”专项辅导，助力企业精准享受政策红利；二是组织链上企业参加行业展会与供需对接会，培育“链主”企业、突出链群融合，以“链主”企业头雁作用激活雁阵效应，带动产业链上下游企业协同合作；三是聚焦高端装备、新材料产业链，统筹推进企业梯度培育与项目招引，强化全链条服务保障，推动产业链规模与质效双提升。

（四）高效护航，引领项目建设加速跑。一是创新项目帮包全周期服务模式，针对6个重点项目，依据项目特性和企业需求，量身定制从注册落地到竣工投产的“专项服务路线图”与“审批倒排时序表”，变“被动解答”为“主动辅导”，以服务模式创新驱动项目提速；二是构建“要素集成+问题导向”的破解闭环，坚持“要素跟着项目走、服务围着问题转”，主动对接、动态建立项目问题清单，并对问题按类型及紧迫程度进行分级标注，对于常规问题，即接即办；对于复杂问题，集中会商，形成“一揽子”解决方案；对于重大卡点问题，牵头攻坚，确保关键瓶颈得到最高效的资源倾斜与协调力度；三是建立跨部门“协同作战”机制，构建上下贯通、左右协同的工作格局，针对项目用地、用能、融资、用工等核心需求，主动靠前对接、精准衔接配合，高效破解项目推进中的各类梗阻问题，保障润昇智能环保二期、高端城市综合体等项目快建设、早达产。

（五）贴心纾困，激发企业发展活力源。一是建立规上企业常态化赋能机制。通过定期走访、座谈交流等方式，深度掌握企业在生产运营、项目建设、要素保障等方面的核心诉求，靶向对接资源、破解发展瓶颈；二是强化政策精准对接服务。系统梳理省、市、区各级产业扶持、专利认定、奖项申报等政策清单，对照企业发展实际逐一匹配相关政策，全程指导企业准备申报材料、规范申报流程，助力天衢铝业、人民电器等重点企业高效申报各类专项扶持资金、荣誉称号及专利认证，切实将政策红利转化为发展实效；三是构建分级分类培育体系。围绕营收规模、成长速度、合规水平等指标开展辖区企业全面摸排，建立“潜力库、重点库、提升库”三级培育名录，对潜力库企业强化基础培育，指导规范管理与提升；对重点库企业聚焦产能资质升级，定向推送升规指引；对提升库企业加大政策资源保障，稳固规上规模，形成“储备一批、培育一批、提升一批”的梯次格局。

（六）筑巢引凤，打造人才集聚强磁场。一是精准施策，主动与各大院校、科研院所建立紧密联系，精准对接企业技术需求，采用灵活多样的用才方式，协助企业高效、精准地开发科研助理岗，为产业发展注入强劲动力；二是校招为桥，积极引进骨干人才积极参与线上线下招聘活动，充分利用“高校人才直通车”等特色招聘平台，开展政策宣传和一对一咨询，吸引并选拔应届毕业生，为企业发展储备中坚力量；三是深度摸排，全面梳理辖区内就业困难人员、灵活就业人员，通过搭建企业与求职者之间的桥梁，尽力解决企业用工难题，保障实干人才引进，促进就业稳定。