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兴仁街道2026年度重点工作确定事项执行措施及分工
强化制度执行力建设，系统梳理评估现有规章，加强监督检查与问责。构建个性化廉政教育体系，建立干部容错纠错机制，坚持严管厚爱结合，激发干部队伍活力。开展基层党组织“规范提升年”行动，精心组织村居换届，建强骨干队伍。健全新兴领域党建指导员“选育管用”机制。深化“一社区一品牌”创建，做大......
发布时间：2026.02.27
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党群工作部2026年重点工作任务
考人”有机统一。二、推动融合发展，点燃为企服务红色引擎。以云溪商圈党群服务中心为枢纽，举办“直播电商培训”“青年创业沙龙”等活动，助力商圈活力提升。搭建“政银企”对接桥梁，联合集团公司开展银企对接活动，帮助企业缓解融资难题。实施“街村共富工程”，整合力量，完善兴晟街村共创产业园配......
发布时间：2026.02.26
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枣庄高新区兴城街道2025年度法治政府建设报告
活动，推动学习宣传走深走实。（二）优化法治环境，赋能政务服务效能提升。兴城街道充分整合政务服务资源，以法治化手段提升政务服务效能，激发市场活力。积极打造智能服务场景，引入全市首台DeepSeek政务服务一体机，深度集成7个业务部门99项高频事项，依托AI技术实现从“事前自助咨询”到“事中自助导......
发布时间：2026.01.30
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2025年预算执行情况分析
转、基本民生等“三保”支出预算。严格预算审批程序，严控预算追加事项，重点压减“三公”经费等一般性支出。（三）提升财政管理效能，激发改革创新活力。进一步推进预算绩效管理提质增效，对全过程预算绩效管理工作进行督导，规范绩效管理业务，加强绩效管理结果应用。灵活运用多种监督方式做好事前预......
发布时间：2026.01.28
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枣庄高新智能装备科技有限公司2026年度工作计划
接、精准衔接配合，高效破解项目推进中的各类梗阻问题，保障润昇智能环保二期、高端城市综合体等项目快建设、早达产。（五）贴心纾困，激发企业发展活力源。一是建立规上企业常态化赋能机制。通过定期走访、座谈交流等方式，深度掌握企业在生产运营、项目建设、要素保障等方面的核心诉求，靶向对接资源......
发布时间：2026.01.12
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兴仁街道2025年第11次主任办公会议
大高水平对外开放，开创合作共赢新局面、加快农业农村现代化，扎实推进乡村全面振兴、优化区域经济布局，促进区域协调发展、激发全民族文化创新创造活力，繁荣发展社会主义文化等板块内容。全党全军全国各族人民要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为基本实现社会主义现代化而共同奋斗......
发布时间：2025.11.09
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枣庄高新区税务局2025年重点工作
入风险的前提下高质量完成组织收入任务目标。紧盯锂电产业、房地产、重点项目等重点税源实施精细化管理，提升税惠政策直达精准度，释放红利激发市场活力。聚焦传统高风险领域和新兴领域，强化事前事中管理，抓实风险应对成效，深化数据应用强化堵漏增收，推动税费收入向量增质优转变，为高新区经济社会......
发布时间：2025.09.28
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枣庄高新区税务局2025年工作计划
在股室上 党建领着业务走”的工作思路，用心打造“争先税务 向高向新”区局党建品牌，深入开展“一支部一品牌一工作法”建设，进一步增强党建工作的活力。一季度高新区税务局各基层党组织将结合各股室特色，提炼出具有特色亮点和党建支部工作法，创建出代表性强的支部党建品牌。（四）压实全面从严治党......
发布时间：2025.09.28
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枣庄高新区科技局2025年第三季度政务公开工作推进情况
为辖区内的企业安全生产管理干部、技术人员及产业工人展开专业授课。通过专家学者的精彩讲解和科普体验活动，充分激发了科技工作者的创新热情与创造活力，有力推动了企业的创新发展。此外，针对工人在生产过程中遇到的技术难题，活动特别组织了专家和技术骨干进行现场解答与深入研讨，详细解读前沿技术......
发布时间：2025.08.20
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【文字解读】《关于做好2025年度职称评审工作的公告》
完善的人才评价体系。但在人才培育使用等方面还存在一定不足。为充分发挥职称评聘对专业技术人才的“指挥棒”作用，有效激发专业技术人才创新创业活力，依据《山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省职称评审管理服务实施办法的通知》（鲁人社规〔2021〕1号）、《山东省人力资源和社会保障厅关于做......
发布时间：2025.07.28
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