2026年，将以“服务企业年”为主线，推动党群工作从“保障支撑”向“精准赋能”跃升。

一、激励担当作为，锻造为企服务尖兵队伍。围绕锂电等主导产业需求，开展“干部能力赋能计划”，举办“干部讲堂”，开展“干部上讲台”专项培训，重点提升政策运用、资源对接等实操能力。强化实干实绩导向，推动干部在项目攻坚、企业帮扶中脱颖而出。完善积分制考核，实现“考事”“考人”有机统一。

二、推动融合发展，点燃为企服务红色引擎。以云溪商圈党群服务中心为枢纽，举办“直播电商培训”“青年创业沙龙”等活动，助力商圈活力提升。搭建“政银企”对接桥梁，联合集团公司开展银企对接活动，帮助企业缓解融资难题。实施“街村共富工程”，整合力量，完善兴晟街村共创产业园配套服务，赋能乡村产业振兴。

三、精准引育人才，夯实为企服务智力支撑。开展“产才协同领航行动”，为重点企业定制“一企一策”人才培育方案，推动全职引进与自主培育相结合。用好枣籍在外人才库，开展“雁归桑梓”等招引活动，吸引人才返乡创业。依托驻京高校资源，建立“人才项目全生命周期帮促机制”，配强专员队伍，推动高能级平台和优质项目落地。

四、强化宣传赋能，营造为企服务良好氛围。推动栏目品牌化升级，加强与上级媒体合作，宣传企业创新成果和我区惠企政策。举办技能文化节、创新论坛等活动，深化产业工人队伍建设改革。优化户外劳动者驿站等服务阵地功能，丰富职工文化生活，提升职工归属感与幸福感。

五、凝聚统战力量，畅通为企服务联动路径。推动落实领导干部联系民营企业、商会制度，深化民营企业“大调研大走访”“我与企业共成长”活动，精准收集企业诉求。加强台港澳侨资源对接，宣传推介我区产业优势和惠企政策，配合开展“鲁商回家乡”等活动，持续推进“惠企暖心”行动，凝聚政企同心、共谋发展的强大合力。