枣庄高新技术产业开发区税务局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，坚决落实总局省局党委和市委及区委的各项部署要求，分析当前面临的新形势新任务，推动“抓好党务、干好税务、带好队伍”工作开新局，以税收式现代化服务枣庄高新区经济社会高质量发展。

一、以更大作为“抓好党务”，在党建领航中交出对党忠诚的政治答卷

（一）持续推进政治机关建设。牢牢把握“税务机关首先是政治机关”的定位，持续抓好习近平总书记关于税收工作重要论述和重要指示批示精神的贯彻落实，围绕“做优党委、压实党支部、激活青年小组”下功夫，抓实抓强政治机关建设。一季度以落细落实区局政治机关任务清单为抓手，深入推进政治机关建设。

（二）巩固党纪教育成果。通过支部活动、集中学习、案例警示等方式巩固党纪学习教育成果，持续筑牢思想理论基石，拉紧廉洁从税的警戒线，着力将党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的动力。一季度将结合工作实际，总结党纪学习教育的好经验好做法，谋划部署党纪巩固学习教育总体计划。

（三）提升党建工作质量。深化“支部建在股室上 党建领着业务走”的工作思路，用心打造“争先税务 向高向新”区局党建品牌，深入开展“一支部一品牌一工作法”建设，进一步增强党建工作的活力。一季度高新区税务局各基层党组织将结合各股室特色，提炼出具有特色亮点和党建支部工作法，创建出代表性强的支部党建品牌。

（四）压实全面从严治党责任。进一步加强落实全面从严治党主体责任机制建设，压紧压实各级党委切实履行“一岗双责”，着力抓好队伍思想政治建设和队伍建设，不断释放“严”的信号。一季度将召开专题会议研究全面从严治党工作，开展党支部书记述职评议，提升全面从严治党工作水平。

二、以更强担当“干好税务”，在接续奋斗中交出惠民利企的税务答卷

（一）有效发挥税收职能作用。把组织收入作为工作主线，按照收入任务积极对接，及时掌握变动情况，切实把握收入目标和收入进度，摸清重点税源、新增税源、潜力税源，调整统筹收入目标，有序平稳推进收入工作。一季度将召开责任共担机制会议，明确2025年收入任务及各部门责任。

（二）持续优化税收营商环境。围绕“高效办成一件事”，持续完善“1+2+3”新型税费服务模式，深化征纳互动、智能办税一点通、电子税务局APP使用，用好8大政策宣传阵地，常态化开展信用修复工作。一季度将抓实做细征期工作，充实一线人员力量，积极宣传“非接触式”办税渠道，不断提升服务效能。

（三）深化改革提升征管质效。持续优化税费征管流程，强化从登记到注销全链条监管，提高数据质量，夯实征管基础，防范化解重点领域和重点环节风险。一季度将持续做好数电票、电子税务局网页端及APP推广工作。

（四）坚持以数治税强化风险监管。深化内外部数据应用，开展穿透式分析、链条式应对，持续提升对重点行业、重点企业的税收监管质效，持续完善税收风险防控体系。一季度将完善“税源日常监控、部门风险研判、分级应对处置”的一体化日常风险防控体系，进一步健全联合研判机制。

三、以更实举措“带好队伍”，在团结奋进中交出争创一流的队伍答卷

（一）抓好严管体系建设。深入推进干部队伍建设，进一步强化严管意识，加大执纪办案力度，严明日常工作纪律，推进全面从严治党与全面从严治税有机贯通。一季度将进一步压实支部书记、纪检委员的日常监管责任，把八小时之外的管理与八小时内贯通起来，做到抓早抓小、防微杜渐。

（二）抓好干部能力提升。选优配强干部队伍，持续加强科学化精细化管理，用足用好职务职级并行政策，充分调动职级干部积极性。一季度将进一步梳理各岗位所需的业务知识，提升干部的责任意识和担当能力。

（三）抓好年轻队伍建设。加强年轻干部锻炼培养，发挥好党支部、青年理论学习小组作用，加强年轻干部的党性教育、道德教育。同时，完善年轻干部监督管理机制，及时发现苗头性倾向性问题，有针对性地开展提醒帮助、批评教育。一季度将进一步梳理年轻干部在梯次配备、人员储备、培养使用、监督管理等具体情况，健全优秀年轻干部日常发现机制。