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2026年社会事务综合服务中心年度重点工作任务
“枣庄学子企业行”2次，举办多样化招聘会8场，深入推进榴枣归乡工程，驻枣高校毕业生留枣人数增长不低于100人，常住人口增长不低于0.5万人。二是新增高技能人才2000人（含薛城区），新增工程师60人，力争入选省、市人才项目2人，新增市级以上人才平台1个，新增申领“山东惠才卡”2张、“枣庄惠才卡”5......
发布时间：2026.01.30
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枣庄市高新区社会事务综合服务中心2026年工作计划
“枣庄学子企业行”2次，举办多样化招聘会8场，深入推进榴枣归乡工程，驻枣高校毕业生留枣人数增长不低于100人，常住人口增长不低于0.5万人。二是新增高技能人才2000人（含薛城区），新增工程师60人，力争入选省、市人才项目2人，新增市级以上人才平台1个，新增申领“山东惠才卡”2张、“枣庄惠才卡”5......
发布时间：2026.01.14
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高新区社会事务综合服务中心2026年重要部署执行措施与分工
“枣庄学子企业行”2次，举办多样化招聘会8场，深入推进榴枣归乡工程，驻枣高校毕业生留枣人数增长不低于100人，常住人口增长不低于0.5万人。二是新增高技能人才2000人（含薛城区），新增工程师60人，力争入选省、市人才项目2人，新增市级以上人才平台1个，新增申领“山东惠才卡”2张、“枣庄惠才卡”5......
发布时间：2026.01.14
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2025年度重点工作任务执行和落实情况
技能大师工作站、1家企业入选枣庄市专家服务基地；二是积极组织申报各类人才项目，推荐1人入选齐鲁首席技师；三是持续推进技能人才自主评价工作，新增高技能人才3024人（含薛城区），完成全年目标任务166.61%；四是协助博士后基地与高校流动站对接交流，招引博士后2人；五是推荐2名博士后参加省博士后创......
发布时间：2025.12.15
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2025年2月份安全风险综合研判
育不足，员工容易出现“三违”行为，是事故易发多发期。加之低温雨雪天气易导致地面湿滑，施工现场防滑防冻措施落实不到位，高处坠落和物体打击风险增高。要重点关注作业场所不戴安全帽、高处作业不系安全绳、临边作业不设置防护栏、交叉作业和吊装作业时现场指挥缺失、冒险进入危险场所等“三违”行为......
发布时间：2025.02.05
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2025年社会事务综合服务中心年度重点工作任务
业人才需求，深化与第三方人力资源服务机构的合作，全力引进青年人才4000人（含薛城区）。二是强化技术技能队伍建设。督导企业开展自主评价，实现新增高技能人才2100人（含薛城区）；鼓励符合条件的技能人才积极参与人才项目申报，建设塔基更实、塔身更强、塔尖更高的技能人才队伍；贯彻落实职称评审政......
发布时间：2025.01.30
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枣庄市高新区社会事务综合服务中心2025年工作计划
业人才需求，深化与第三方人力资源服务机构的合作，全力引进青年人才4000人（含薛城区）。二是强化技术技能队伍建设。督导企业开展自主评价，实现新增高技能人才2100人（含薛城区）；鼓励符合条件的技能人才积极参与人才项目申报，建设塔基更实、塔身更强、塔尖更高的技能人才队伍；贯彻落实职称评审政......
发布时间：2025.01.20
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2025年1月份安全风险综合研判
口畅通无阻，依法查处各类消防违法行为。建设施工领域。低温雨雪天气易导致地面湿滑，加之施工现场防滑防冻措施落实不到位，高处坠落和物体打击风险增高。要强化对建设工程的监督指导和管理，强化对施工现场安全防护装置和建筑施工设备设施的监督检查，强化外来施工队伍的安全管理，加大打非治违力度；......
发布时间：2025.01.12
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2024年度重点工作任务执行和落实情况
学人员6人、大学生2572人（含薛城区）；指导1家企业获批第七批省级专家服务基地。二是持续壮大技能人才队伍。督导备案企业开展技能人才自主评价，新增高技能人才3100人（含薛城区）、初中级技能人才1831人（含薛城区）；指导1家企业获批枣庄市技能大师工作站。三是积极推进人才项目申报。结合企业实际精......
发布时间：2024.12.11
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2023年度重点工作任务执行和落实情况
共计10余篇。四是做好人才引育工作。柔性引进国家级高层次人才1人，牵头引进博士11人、硕士122人、海外留学人才20人、大学生2075人（含薛城区）。新增高技能人才4104名（含薛城区），为4家符合标准的企业申请技能人才培育奖励，推荐6人参加“2023年枣庄市乡土特色品牌技能人才大赛”。累计为31人办理正......
发布时间：2023.12.12
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