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【文字解读】《关于做好2025年度职称评审工作的公告》
要参考。近几年来，我区认真贯彻落实中央及省市有关文件精神，不断健全职称制度体系、创新职称评价机制，建立起较为合理、完善的人才评价体系。但在人才培育使用等方面还存在一定不足。为充分发挥职称评聘对专业技术人才的“指挥棒”作用，有效激发专业技术人才创新创业活力，依据《山东省人力资源和社会保......
发布时间：2025.07.28
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高新区社会事务综合服务中心2025年重要部署执行措施与分工
监管及群腐督查力度，做好补充耕地质量评价、乱占耕地建房现场核查督导、秋季重大动物疫病防控及畜牧领域安全监管、农村人居环境整治以及涉农企业与人才培育等工作。三是稳步推进交通工作，启动济枣高铁项目征迁工作“清零”行动，坚守一线、靠前指挥，确保各项工作按时按要求落实到位。做好项目资金保障工......
发布时间：2025.07.18
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枣庄高新区科技局2025年上半年工作总结
联动人才中介机构，加强高校院所沟通对接，通过“中介引才”、“以才荐才”等方式，常态化挖掘储备高层次人才。二是营造人才发展良好生态。重点做好人才招引方向、人才培育环境、人才实际效果、创业人才发展等全周期项目管理，真正构建起引得来、育得好、用得活、留得住、创得成的人才发展良性循环，为......
发布时间：2025.07.05
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枣庄高新区科技局2025年上半年工作总结和下步打算
联动人才中介机构，加强高校院所沟通对接，通过“中介引才”、“以才荐才”等方式，常态化挖掘储备高层次人才。二是营造人才发展良好生态。重点做好人才招引方向、人才培育环境、人才实际效果、创业人才发展等全周期项目管理，真正构建起引得来、育得好、用得活、留得住、创得成的人才发展良性循环，为......
发布时间：2025.06.09
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医养健康公司2025年上半年工作总结
推规上工业企业做大做强。聚焦工业倍增目标，组建服务专班，精准摸排，积极协调，帮促5家工业规上企业扩产增效。（四）助推揽才聚智，培育新质生产力始终坚持把科技创新作为引领发展的第一动力，树立“人才是第一资源”理念，围绕新医药产业链，着力引进高层次人才，努力培育发展本土企业新质生产力。......
发布时间：2025.06.03
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高新投资集团2025年度重点工作落实情况
大会第二次会议，组织开展“警企共建 暖冬志愿行”“巾帼聚力展芳华 同心筑梦谱新篇”等活动。制定《枣庄高新投资集团“头雁启航”后备干部及专业化人才培育计划实施方案》，开展“头雁启航”人才培育计划暨“高才启新程 师徒共奋进”青蓝结对启动活动和产业链招商专题培训，全面夯实员工队伍的综合能力。......
发布时间：2025.05.26
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关于做好2025年度专业技术人员继续教育工作的通知
可开展面向全区的培训活动，采用远程教育、线下培训等多种形式开展。培训内容的设计要与省、市重点战略相结合，提升专业技术人员自主创新能力，加快培育人才新质生产力。四、继续教育学习审核认定工作（一）确保专人负责。用人单位要确定专人负责本单位专业技术人员的继续教育工作，及时通知单位人员按时完......
发布时间：2025.04.21
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2025年社会事务综合服务中心年度重点工作任务
精品石榴种植典型片区，加强水利基础设施建设。加大农村人居环境整治力度，按季度压茬推进“四季战役”，计划实施1个人居环境提升村任务。加大农业人才与企业的培育工作，培育各类技术人才2—3人，农业企业1-2家。4.助力乡村振兴。将符合条件的一般农户按程序纳入监测帮扶对象，对达到风险消除条件的及......
发布时间：2025.01.30
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枣庄市高新区社会事务综合服务中心2025年工作计划
精品石榴种植典型片区，加强水利基础设施建设。加大农村人居环境整治力度，按季度压茬推进“四季战役”，计划实施1个人居环境提升村任务。加大农业人才与企业的培育工作，培育各类技术人才2—3人，农业企业1-2家。4.助力乡村振兴。将符合条件的一般农户按程序纳入监测帮扶对象，对达到风险消除条件的及......
发布时间：2025.01.20
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经济发展局2025年度工作计划
化调度督导力度，靠上协调解决企业困难问题，推动产值、营收平稳增长。加大国家级、省级创新平台建设力度，加强人才队伍建设，发挥企业主体作用引进培育顶尖人才，加快打造创新创业人才高地。4抓好项目资金保障锚定“两重”“两新”建设，加强项目统筹谋划，结合国家发改委、财政部接连出台的利好政策，......
发布时间：2025.01.05
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