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强“动力”增“活力” 促推建安产业实现转型升级
参与项目投标30余个。三是市场招聘和内部竞聘相结合，完善人才使用机制。集团成立之初，通过内部竞聘的方式选拔了一批优秀人才充实到集团各部门担任中层干部，为优秀员工搭建了施展才华的平台。通过市场化渠道，面向社会公开招录人才，三年间集团通过第三方机构招录各部门、各领域人才约50人，为集团发......
发布时间：2023.12.20
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枣庄高新区税务局2022年重点工作
考试中，获得全市团体第二名的优异成绩。目前，区局第一学历大学本科以上xx人，其中研究生学历xx人，干部整体学历水平不断提高。青年干部比学赶超、中层干部争先进位、退职干部拒绝躺平的氛围不断浓厚。八、规范管理凝聚合力一是推进依法行政。严格落实“三项制度”，规范公开行政执法事项xx条，做好法......
发布时间：2023.10.31
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枣庄高新区财金集团2023年度工作计划
度建设，将党建的“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”。定期总结“产业链上党旗红”活动成果，持续开展党课微课堂、党员干部上讲台、“赢在中层”等活动，创新探索财金党建云课堂，塑造文化品牌建设标杆；打造清廉财金，针对内部审计中出现的各项问题列出清单、限时整改。弘扬清风正气，勠力同......
发布时间：2023.03.24
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枣庄高新区税务局2023年工作计划
顺；用好用足从领导岗位上退下来的职级干部，结合税源培育专家办公室制度，落实落细干部能上能下的工作机制，推动领导干部有序更替；持续开展“赢在中层”行动，培养既有管理经验、又具备较强专业素养的“复合型”中层干部，夯实中坚力量；进一步挖掘区局优秀人物、优秀事迹，持续开展表扬激励，在全局......
发布时间：2023.01.25
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2022年度政务公开工作培训计划
项工作的内容和办事流程，增强政务公开意识，提高政务公开工作能力，推动我局政务公开工作日常化、制度化、规范化。二、培训对象 局中层以上干部职工及相关业务人员。三、培训内容 （一）培训政务公开基本操作规程，进一步明确政务公开的内容范围、程序流程、监督管理等规章制度......
发布时间：2022.10.17
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张范街道2022年第8次主任办公会
为全面提升中层干部专业素质和业务能力，进一步打造高素质干部队伍，8月18日，张范街道举办“淬火提质”党员干部教育培训班。街道党工委书记吴成良，街道党工委副书记、办事处主任王新国，街道党工委副书记、人大工作室主任吕明谦参加会议。 会上，传达了《关于开展“红领......
发布时间：2022.08.18
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枣庄高新区国土住建局2022年第五次局长办公会议
2022年8月18日下午，在管委会216会议室，张海涛资深主管主持召开中层以上领导干部会议。局班子成员、科级干部参加。现纪要如下： 一、传达疫情防控会议精神 一是做好物业服务项目疫情防控工作。 二是做好房地产行业疫情防控工作。 三是做好建筑工地疫情防控工作。 ...
发布时间：2022.08.18
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枣庄高新区税务局2021年度重点工作
养使用年轻干部，因人而用，结合征管体制改革的要求和干部个人特点，将年轻干部优化到合适的团队，最大程度的激发年轻队伍干事创业的热情。目前区局中层除两人为70年代末外，其余均为80后，90后，除一名为中专学历外，其余第一学历均为本科及以上，干部队伍朝气蓬勃，富有活力。二是提升干部能力。持续......
发布时间：2022.04.12
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高新区综合执法局第九次办公会议
9月22日下午，区综合执法局资深主管（主持工作）褚洪君在218案审室主持召开局中层以上干部会议，传达学习市区创建全国文明城市工作会议精神和区领导有关要求，研究解决创建工作中存在的问题，并安排部署下步工作。一、学习传达创建文明城市的相关文件、会议精神和领导要求会议学习了创建全国文明城市工......
发布时间：2021.09.23
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关于印发《兴仁街道“工作落实年”重点任务分工方案》的通知
专业能力培训。组织人社办要加大党员干部培训力度，把防范和化解风险列为重点教学内容，根据不同岗位和需要，每年有计划地安排村居书记、主任，街道中层以上干部到党校、干部学院等参加专题培训。 责任人：吕杨聪 责任单位：组织人社办 工作要求：制定方......
发布时间：2019.08.10
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