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枣庄高新区税务局2025年重点工作
体系，强化双网格队伍管理，提升协同管理质效。探索推进重点企业“集中管”、重点行业“专业管”、特定对象“集约管”，深化“属地+行业”税源分类管理，实施集中化、专业化管理，提升税源管理精准化水平。通过“以数治税+传统监管”的有机融合提升管理质效，开展全景式分析，实现“强征管、降风险、减......
发布时间：2025.09.28
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流动人员人事档案接收
解除或终止劳动（聘用）关系人员的人事档案，由当事人户籍所在地或原用人单位所在地的县（市、区）公共就业和人才服务机构接收管理。单位未办理档案集中管理或自主创业、自由职业的高校毕业生及中专毕业生的人事档案，可由毕业生自主选择将个人档案派送回户籍所在地、入学前户籍所在地或就业、创业所在地的......
发布时间：2025.05.22
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高新区2024年度财务监管工作总结
用国资快报持续做好监管企业穿透式分析监测，严格执行监管企业到期债务按月滚动报送和偿付风险提前报告等常态化工作机制。对于债务数额大、还款日期集中的企业提级管理，结合企业债务状况，督促企业制定切实可行的防范化解企业债务风险实施方案，并报国资办备案。（二）加强国企综合审计，完善审计监督......
发布时间：2025.01.26
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流动人员人事档案接收
解除或终止劳动（聘用）关系人员的人事档案，由当事人户籍所在地或原用人单位所在地的县（市、区）公共就业和人才服务机构接收管理。单位未办理档案集中管理或自主创业、自由职业的高校毕业生及中专毕业生的人事档案，可由毕业生自主选择将个人档案派送回户籍所在地、入学前户籍所在地或就业、创业所在地的......
发布时间：2024.06.21
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流动人员人事档案接收
解除或终止劳动（聘用）关系人员的人事档案，由当事人户籍所在地或原用人单位所在地的县（市、区）公共就业和人才服务机构接收管理。单位未办理档案集中管理或自主创业、自由职业的高校毕业生及中专毕业生的人事档案，可由毕业生自主选择将个人档案派送回户籍所在地、入学前户籍所在地或就业、创业所在地的......
发布时间：2024.06.21
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枣庄高新区科技局2023年政府信息公开工作年度报告
项制度，加强政府网站的资料和内容更新，强化监督，确保政务公开工作质量。1、强化组织领导。 由局分管领导兼任领导小组办公室主任，由局办公室实行集中统一归口管理，承担政务公开和政府信息公开日常工作。2、强化工作保障。 局办公室建立AB岗工作制度，有两名工作人员负责政务公开和政府信息公开工作......
发布时间：2024.01.23
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枣庄市消防救援支队 政府专职消防队员招聘简章
四、录用和待遇 1、体能测试和体检政审均合格人员，按照体能测试总成绩择优录用。新录用人员签订劳动合同，进行3个月岗前培训，期间实行集中封闭式管理，无极特殊情况不得请假，培训考核合格的自动转正。 2、政府专职消防队员工资由地方财政予以保障，按相关规定执行，参照国家综合性消......
发布时间：2023.01.16
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2022年度重点工作任务执行和落实情况
安分局、综合执法局、市场监管局和街道等单位部门负责人参会。并印发了《高新区非农自备井排查整治实施方案》，按照各行业职能和领域牵头、街道属地管理的方式，对全区集中开展自备井排查整治专项行动。目前，共计排查50余家取用水单位，重点检查学校、洗车、医院、大型企业等重点领域和重点行业。封停......
发布时间：2022.12.23
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多措并举推进政府采购优化营商环境
不采购”。依法开展政府采购监管工作，加大对违规主体或事项的处理处罚力度。全面推进政府采购各项改革落地生效。发挥财政部门职能作用,进一步优化集中采购管理、改进政府采购代理和评审机制,推动代理机构专业化服务。推进实施“互联网+政府采购”，完善预算一体化政府采购平台建设,配合上级部门做好政......
发布时间：2022.07.05
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枣庄高新区税务局2022年工作计划
性分析，对企业实施精准画像，起到服务和监管效果，达到“以数治税”目标。深化机关实体化和税源管理专业化，提升税源管理质效。加强纳税评估的统筹管理，建立集中约谈和重点约谈机制。建立风险防控预警机制，强化对电子专票的风险分析，开展政策跟踪和效应分析，实现风险管理税企互动。 （四）优化......
发布时间：2022.03.15
鲁公网安备 37049902000001号