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高新区科技局2026年工作计划
转型发展模式，落实浙大工研院资产核查移交相关审计、评估等工作。多举措推动企业与高校院所深度融合，积极参与枣庄科技大市场建设运营，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传产学研合作政策，提高企业和高校院所对政策的知晓度和利用率；积极牵线搭桥，推动本地企业与高校、科研机构建立紧密合作关系。......
发布时间：2025.11.05
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科技局2025年第四次局领导班子会议
区工作由张鹏同志负责。三是科技服务业工作由科学技术工作室调整至科技创新及产业化科。四是中试基地、国际科技合作基地、院士工作站及技术转移服务机构等原合作科平台工作由科学技术工作室调整至火炬统计科。五是技术创新中心平台工作由科学技术工作室调整至资源配置与综合规划科。六是“8010”规上工......
发布时间：2025.08.18
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高新区社会事务综合服务中心2025年重要部署执行措施与分工
建立“服务退役军人+退役军人服务”双向联动机制。全面完成上级下达的符合政府安排工作的退役士兵安置任务，加强与部门、高校企业、社会组织、培训机构合作，大力支持退役军人自主创业。配合全市完成新一轮全国双拥模范城创建筹备工作，实施退役军人关爱计划，深化“荣军联盟”社会拥军品牌建设。二、推动城......
发布时间：2025.07.18
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投资促进局2025年工作计划
占比，拓宽外资发展途径，多渠道推进我区外资高质量发展。引导外资企业向高附加值、高技术含量和高质量的产业领域转移。四是加强与外资企业的沟通和合作，通过和驻外机构或国外使领馆联系、参加展会、企业家介绍、线上宣传等多种渠道寻找优质外资企业，建立长期稳定的合作关系，吸引外资来枣庄高新区进......
发布时间：2025.02.11
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2025年社会事务综合服务中心年度重点工作任务
平台为抓手搭建用工对接桥梁，实现受理率、满意度100%。2.构建人才优质生态圈。一是拓宽人才招引渠道。挖掘企业人才需求，深化与第三方人力资源服务机构的合作，全力引进青年人才4000人（含薛城区）。二是强化技术技能队伍建设。督导企业开展自主评价，实现新增高技能人才2100人（含薛城区）；鼓励符合......
发布时间：2025.01.30
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枣庄市高新区社会事务综合服务中心2025年工作计划
平台为抓手搭建用工对接桥梁，实现受理率、满意度100%。2.构建人才优质生态圈。一是拓宽人才招引渠道。挖掘企业人才需求，深化与第三方人力资源服务机构的合作，全力引进青年人才4000人（含薛城区）。二是强化技术技能队伍建设。督导企业开展自主评价，实现新增高技能人才2100人（含薛城区）；鼓励符合......
发布时间：2025.01.20
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高新区科技局2025年工作计划
（一）聚焦高端人才引育。加强与高校、科研院所、中介机构合作，引进海内外高层次人才与我区企业深度合作。强化人才政策解读，鼓励企业加大研发，突破核心技术，用好人才新政“黄金6条”，及时兑现奖补资金，更好发挥政策吸引力，激发企业创新活力。提供优质服务，实现“一站式”办理，确保外国专家工作顺利......
发布时间：2024.12.24
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枣庄市高新区2024年4月份企业岗位需求信息表
系、宣传管理等方面。3.负责协调和沟通公司内部各团队和部门，确保公关活动的有效实施。4.管理和监督公关团队的工作，提供指导和支持。5.负责与外部合作伙伴和机构建立和维护关系，促进公司的商业合作。6.跟踪和研究行业动态和竞争对手，提供市场分析和建议。7.协助制定和执行公司的发展战略和商业计划......
发布时间：2024.04.08
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枣庄高新区科技局2024年工作计划
（一）突出目标导向，拓宽高端人才引育路径。一是坚持“向外引智”，实施“走出去、请进来”，继续加强与深圳创成汇等10余家机构合作，精准对接高层次人才，积极促成人才与辖区企业的深度合作，自主培育国家、省、市级重点人才工程3人，对接省、市高层次人才创业大赛重点项目，力争2项......
发布时间：2024.01.20
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中共中央印发《干部教育培训工作条例》
平，重点做好本部门本行业本单位的干部教育培训工作。干部教育培训高校基地应当发挥学科专业优势，重点开展履职能力培训。各类干部教育培训机构应当加强交流合作，通过联合办学等方式，促进资源优化配置。第三十条 根据工作需要，干部教育培训主办单位可以委托干部教育培训主管部门......
发布时间：2024.01.01
鲁公网安备 37049902000001号