（一）聚焦高端人才引育。加强与高校、科研院所、中介机构合作，引进海内外高层次人才与我区企业深度合作。强化人才政策解读，鼓励企业加大研发，突破核心技术，用好人才新政“黄金6条”，及时兑现奖补资金，更好发挥政策吸引力，激发企业创新活力。提供优质服务，实现“一站式”办理，确保外国专家工作顺利进行。及时更新人才项目库，做到尽早培育，“一对一”指导挖掘项目创新点，确保储备人才项目数量和质量。全年推荐引进申报国家级人才4人，力争1人入选；推荐引进及自主培育省级人才4人，力争2人入选；新办理外国人来华工作许可7人。

（二）加快创新主体提质增量。深化对新注册科技型企业的挖潜、指导和规划，实现科技型初创企业“全覆盖”、重点培育企业“零死角”，实行“点对点”全程辅导。强化对入库企业的精准扶持，择优进行高企培育；探索通过第三方服务机构引进科技含量高、技术力量强的科技型企业，稳住存量，促进增量。部门协同，统筹推进，开展宣传服务活动，指导服务规上企业申报高新技术企业，支持鼓励规下高新技术企业升规纳统。持续做好企业科技创新“桥梁”，搭建政银企三方交流平台。力争2025年入库国家级科技型中小企业180家，新增国家级高新技术企业15家；高新技术产业产值占比80%以上，产值同比增速10%以上。

（三）推动研发投入工作有序开展。创新工作思路，开展走访调研和统计调查，加强与工信、统计部门对接，及时跟踪规上企业入、退库底数，做好研发投入数据分析与监测工作，抓好“山东省科技云平台研发项目管理系统”数据填报和项目实施进展，为研发投入统计填报打下坚实基础，推动全区研发投入量质齐增。

（四）提高火炬统计工作质效。综合分析新版评价指标体系，优化纳统企业库，加强统计培训；积极寻求与第三方统计服务机构合作，精准筛选企业，提升统计工作质量；对标对表，全方位分析我区指标情况；拓展信息交流及对上沟通渠道，深入了解区内企业发展状况，对下步高企、人才、平台项目等工作开展提供支撑，力争我区国家高新区综合评价排名相对位次稳步提升。

（五）促进平台建设提质升级。以区级企业研发创新中心作为基础，推动市级重点实验室申报建设；积极培育指导八亿橡胶、山东科星等企业申报省技术创新中心、技术转移服务机构等省级平台。有效稳定规上制造业企业研发机构培育与建设，规上制造业研发机构覆盖率达到90%以上。高质量推动共同体建设，高标准做好锂电产业集群管理，充分发挥集群效应，产值填报额度力争实现300亿元。

（六）强化科技项目全生命周期管理。重点支持威智百科、健袖生物等企业申报科技计划项目指南，义沃包装、益源环保等企业申报省中央引导地方资金项目。做好天瀚、交大智邦省重点研发计划项目，精工电子等5家企业市自主创新及成果转化计划项目，2022年互联网小镇、睿诺光电省中央引导地方资金项目及盛泰康、益源环保市产学研联合基金项目的综合绩效（验收）评价，确保项目通过验收。抓好精工电子、浙大工研院、阳光博士省重点研发计划项目，浙大工研院市自主创新及成果转化计划项目，亿恩科天润、健袖生物、源科生物省中央引导地方资金项目的年度绩效评价工作。

（七）优化科技创新环境。打造贯穿全年的经常化主题科普活动链条，指导兴城街道鸿鑫尚景小区申报省基层科普行动计划科普社区。发挥桥梁纽带作用，动员科技企业和人员参加省市学术交流对接等活动，推荐优秀科技企业和人才。优化“科技局+产业服务公司+街道”模式，动员科技型企业、承担科技计划科研项目的企业、创新平台等重点单位，合理开发科研助理岗位。