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枣庄高新区税务局2025年工作计划
强干部队伍，持续加强科学化精细化管理，用足用好职务职级并行政策，充分调动职级干部积极性。一季度将进一步梳理各岗位所需的业务知识，提升干部的责任意识和担当能力。（三）抓好年轻队伍建设。加强年轻干部锻炼培养，发挥好党支部、青年理论学习小组作用，加强年轻干部的党性教育、道德教育。同时，......
发布时间：2025.09.28
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高新规划中心组织政策学习，推进政务公开工作
讲解和案例分析，确保每位工作人员都能准确掌握操作要点，通过此次学习，高新规划中心全体人员对政务公开工作有了更为深刻的认识，提升了信息公开的责任意识和业务能力。未来，高新规划中心将继续把政务公开作为工作重点，不断完善信息公开制度，优化工作流程，确保各类政务信息及时、准确、全面地向社......
发布时间：2025.09.16
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创新公益岗管理机制 严管厚爱激发岗位效能
合工作实际，对因家庭突发状况等特殊原因无法履职人员，适度调整考核标准，既维护制度刚性又彰显管理温度。通过“严管+厚爱”双轮驱动，公益岗人员责任意识和服务能力持续增强，基层公共服务效能进一步夯实。下一步，中心将持续优化公益岗全链条管理体系，强化技能培训与岗位匹配度，让“小岗位”更好发......
发布时间：2025.05.27
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综合执法局党组（扩大）会议召开
部署。会议指出，全区重点工作推进会议明确了当前城市精细化管理的核心任务，要深刻领会全区重点工作推进会议精神，锚定年度重点任务目标，压紧压实责任链条，坚持在能力提升、作风转变上持续发力，确保城市管理各项工作与全区发展大局同频共振。要深入开展“脚步丈量城市”活动回头看工作，对前期徒步......
发布时间：2025.05.13
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区党工委理论学习中心组进行集体学习
把统筹发展和安全落实到各领域各环节，全力构建新安全格局，牢牢守住各类安全发展底线。会议要求，要增强保密意识，抓好关键环节管理，压紧压实保密责任，持续提升保密能力，深入开展监督检查，守牢不发生失泄密事件底线。要强化宣传教育，推动国家安全宣传教育进机关、进企业、进乡村、进社区、进网络......
发布时间：2025.04.18
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枣庄高新区综合执法局2025年工作计划
六是开展业务培训，提升执法履职水平。紧扣城市管理执法中面临的新形势、新挑战、新任务，制定培训计划，通过常态化学习培训，提升全体执法人员业务能力和责任意识。全年组织执法人员学习培训4次。七是推进文明执法，强化执法监督。推行“柔性执法”，引导和促进行政相对人自觉守法，改善营商环境。建立......
发布时间：2025.03.26
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兴城街道召开综合治理重点工作推进会
重点工作推进会。会上，传达了上级有关会议精神，并对下步工作进行了安排部署。会议强调，全体网格员要进一步提升网格化服务管理水平，提高自身业务能力，真正做到责任入“格”，服务升“格”，幸福满“格”。要加大对重点人群管控服务力度，建立动态跟踪档案，综合运用心理疏导、就业帮扶、定期走访等......
发布时间：2024.12.04
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兴城街道2024年第九次主任办公会
人抓、有人管；要加大执法检查力度，对各类大气污染违法行为保持高压态势，坚决完成砖瓦窑淘汰、机制砂整治、烟花爆竹管控三大专项整治任务；要建立健全长效机制，全面提升精细化管理水平，织密“人防+技防”网络，切实提高一线人员、重点单位责任意识和防治能力，推动辖区环境空气质量持续稳固提升。......
发布时间：2024.09.11
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高新投资集团党委委员、副总经理董科国主持召开招商引资及重点工作座谈会议
高新投资集团党委委员、副总经理董科国主持召开新能源产业招商服务有限公司招商引资及重点工作座谈会议，研究部署了新能源公司双招双引、外资外贸、项目帮包、企业帮促等重点工作，对招商引资方向、指标责任细化、人员能力培养、建立安全意识等工作落实提出了具体要求。...
发布时间：2024.08.14
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枣庄市高新区2024年4月份企业岗位需求信息表
以上相关工作经验。7000-10000品质客诉工程师不限大专11、大专及以上学历，有3年以上相关工作经验，负责客诉台账的总结管理及数据化分析；2、有判断能力，负责协调责任相关部门进行纠正措施的制定和验证；3、可接受短期出差。7000-10000制程工程师质量管理、统计、电化学等相关专业大专11、大专及以上学......
发布时间：2024.04.08
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