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机关政府信息公开工作机构是法定责任主体,要履职尽责,高质量编报政府信息公开工作年度报告。出现不按时发布、发布内容不准确不全面或者内容雷同、敷衍塞责等问题并造成不良后果的,由相应政府信息公开工作主管部门依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第四十七条规定,严肃追究负有责任的领导人员和直......
发布时间:2024.09.20
承担领导责任。各机关政府信息公开工作机构是法定责任主体,要履职尽责,高质量编报年度报告。出现不按时发布、发布内容不准确不全面或者内容雷同、敷衍塞责等问题并造成不良后果的,由相应政府信息公开工作主管部门依据《中华人民共和国政府信息公开条例》第四十七条规定,严肃追究负有责任的领导人员和直......
发布时间:2022.11.30
扎实开展经营性自建房安全隐患和城镇燃气等安全风险整治,进一步强化交通运输、矿山、建筑施工、危化品、水上船舶、消防等重点行业领域专项治理,对敷衍塞责、治理不力的要严肃问责,坚决防范遏制重特大事故发生,切实保障人民群众生命财产安全。全国电视电话会议结束后,王广部对全区安全生产工作进行了安......
发布时间:2022.07.13
督查办针对督查发现的问题,及时反馈相关责任单位,实行挂牌督办,督促整改落实,层层传导压力。对在街道党工委、办事处重大决策部署贯彻落实过程中敷衍塞责、弄虚作假、落实不力的单位相关领导和直接责任人进行问责;情节严重、造成重大损失或引发不良后果的,责成有关部门追究责任;发现失职渎职、违纪违......
发布时间:2020.12.30
央八项规定精神,不严不实,上有政策下有对策,有令不行有禁不止,打折扣做选择搞变通等问题;人为设置“玻璃门”“弹簧门”,空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等间题;以会议贯彻会议、以文件落实文件,不作为不担当、乱作为、假作为、中梗阻等问题。3、围绕深化改革、转变作风情况。看是否存在“口......
发布时间:2019.07.09
服务。 2、考核奖惩。帮包工作实绩和考核结果,作为干部选拔使用、激励表扬的重要依据,对担当作为、实绩突出的,优先提拔或重用。对消极应付、敷衍塞责的要严肃处理。同时,实行第一书记召回制度,对工作不胜任、群众不满意的予以召回。 各级各部门要进一步强化责任、提高认识,切实把选派第一书记......
发布时间:2019.06.29
式,健全完善工作推进落实机制,让干在实处、造福人民成为党员干部的自觉行动。力戒名利思想、官本位思想、应付心态,严禁人在心不在,出工不出力,敷衍塞责、推诿扯皮,消极懈怠、办事拖拉。 九、坚持“分工不分家”的思想,牢固树立大局意识,加强团结协作,尽心尽力、尽职尽责,在其位、谋其事,......
发布时间:2019.04.17
式,健全完善工作推进落实机制,让干在实处、造福人民成为党员干部的自觉行动。力戒名利思想、官本位思想、应付心态,严禁人在心不在,出工不出力,敷衍塞责、推诿扯皮,消极懈怠、办事拖拉。 九、坚持“分工不分家”的思想,牢固树立大局意识,加强团结协作,尽心尽力、尽职尽责,在其位、谋其事,......
发布时间:2019.04.17
续加大舆论监督,组织开展暗访,紧盯对贯彻中央决策部署和省委、市委工作安排不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的表现,严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题,对工作不落实的人和事及时通报曝光,形成有力震慑。 责任人:马 兵、宋宜彪、刘凌赫、黄 玉、刘 涛 责任单位:纪工......
发布时间:2019.02.11
顺利推进提供有力保障。各级各部门要对照中央和省、市要求,认真开展自查自纠,全方位做好“回头看”保障准备工作。凡是对工作重视不够、执行不力、敷衍塞责、推诿扯皮的领导干部,该通报通报,该约谈约谈,该问责问责,该依法处理的坚决依法处理。 史峰强调,各级各部门要以高度的政治觉悟,强烈的......
发布时间:2018.11.09
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