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“党建+ ”引领政务服务新模式
以加强制度建设为重点，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。 党员先锋发挥模范作用。选取实绩突出、素质过硬、群众认可的窗口同志作为党员先锋，设立6个“党员先锋岗”服务窗口，鼓励窗口党员立足岗位做标兵，创先争优当先锋。同时，发挥党员先锋岗......
发布时间：2022.07.29
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科技局2022年第三次局领导班子会议
究关于报送改革典型案例材料工作事宜，会议主要精神纪要如下： 一、于鑫鑫传达工作任务 为认真“贯彻落实习近平总书记对山东工作重要指示”突出工作实绩和创新做法，根据《省委、省政府2022年主要工作思路》中第四项省委“十大创新任务”中工作要求，涉及区科技局一项“加强科技研发创新”。按......
发布时间：2022.04.29
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枣庄高新区管理委员会办公室 关于印发《枣庄高新区“十四五”期间农村生活污水治理项目实施方案》的通知
工作的财政投入。 （四）强化考核评估。加强对行动方案实施的动态评估，完善评估机制，建立年度自评估制度，每年对全区方案实施情况开展1次自评估。对自评估实绩突出的，进行表扬；对逾期未完成治理目标任务的采取通报批评、公开约谈、媒体曝光等措施，督促问题整治，并启动问责程序。......
发布时间：2021.04.17
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关于建立兴仁街道党员领导干部基层党建工作联系点的通知
加强 1、积极探索支部特色工作方法，按照“十项党建工程”的要求，顺利完成“九五工程”工作目标，年终工作实绩考核突出。 2、指导支部认真贯彻民主集中制，健全和完善民主议事规则和议事决策程序。在重大事项决策中，坚持“集体领......
发布时间：2019.10.15
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关于印发《兴仁街道“工作落实年”重点任务分工方案》的通知
委和办事处批准，不允许部门自设项目；对于“一票否决”事项，除按照中央要求和省、市、区委规定设置的外，各部门不得随意增设或变通设置。更加注重实绩实效，要突出党建、乡村振兴、脱贫攻坚、移风易俗、安全生产、信访维稳等重点内容，科学设置指标，讲究差异化。 责任人：吕杨聪 ......
发布时间：2019.08.10
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关于从街道机关（企事业单位）选派第一书记抓党建促脱贫攻坚的通知
一书记沟通联系，共同做好干部跟踪培养管理服务。 2、考核奖惩。帮包工作实绩和考核结果，作为干部选拔使用、激励表扬的重要依据，对担当作为、实绩突出的，优先提拔或重用。对消极应付、敷衍塞责的要严肃处理。同时，实行第一书记召回制度，对工作不胜任、群众不满意的予以召回。 各级各部门要进一......
发布时间：2019.06.29
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我区举办2019年度村（社区）党支部书记、村委会主任培训班开班仪式
力，为全区发展贡献更多力量。二、要正视短板不足，增强岗位危机感。我区村（社区）书记、主任队伍的主流是好的，绝大多数同志心系大局、爱岗敬业、实绩突出、群众公认。但同时也必须看到，当前队伍中还存在一些带有共性和倾向性的问题，如果不引起高度重视，势必影响村（社区）书记、主任队伍建设，势必影......
发布时间：2019.05.10
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关于印发《兴城街道“工作落实年”重点 工作任务分工方案》的通知
续推进。 29.完善干部推荐考察制度。坚持选贤任能，坚持新时代好干部标准，突出优化资源、梯次配备，打通交流渠道，盘活干部资源。政工工作室要突出实践、实干、实绩导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准，探索设置“落实力考察评价”项目，制定专......
发布时间：2019.02.11
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关于印发《兴城街道“工作落实年”重点 工作任务分工方案》的通知
续推进。 29.完善干部推荐考察制度。坚持选贤任能，坚持新时代好干部标准，突出优化资源、梯次配备，打通交流渠道，盘活干部资源。政工工作室要突出实践、实干、实绩导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准，探索设置“落实力考察评价”项目，制定专......
发布时间：2019.02.11
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2018年高新区从村（社区）党组织书记 招聘街道事业单位工作人员公告
龄要求为45周岁以下(1973年12月13日之后出生); 5、具有高中、中专以上学历(含技工院校全日制毕业生); 6、在高新区所辖区域范围内连任两届、实绩突出、群众公认的在职村(社区)党组织书记(须实际驻村、主持日常工作)。 7、具有法律、法规规定的其他条件。 （二）招聘对象 高新区所辖区域......
发布时间：2018.12.04
鲁公网安备 37049902000001号