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选拔任用,透明化环节、阳光化流程,严格按照统一标准和尺度进行,确保干部队伍政策清、规矩明、道理透,心气顺;用好用足从领导岗位上退下来的职级干部,结合税源培育专家办公室制度,落实落细干部能上能下的工作机制,推动领导干部有序更替;持续开展“赢在中层”行动,培养既有管理经验、又具备较强......
发布时间:2023.01.25
差异化、互补性选配,通过招录选调公务员、专项选拔、人才优选等方式,选拔一批会经济、懂产业、善管理的年轻干部,确保人尽其才、才尽其用。加强干部实践锻炼,在基层一线和项目现场发现储备好干部苗子,选准事业需要的干部,重用能干成事的干部,淘汰无所作为的干部,推动干部能上能下成为常态,强......
发布时间:2021.10.16
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