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中共中央办公厅 国务院办公厅印发《地方党政领导干部生态环境保护责任制规定（试行）》
环境质量改善、减排等方面约束性指标完成情况，研究解决生态环境保护重大问题。（五）强化财政对美丽中国建设的支持力度，确保投入规模同建设任务相匹配。（六）统筹推进生态环境治理责任体系、监管体系、市场体系、法规政策体系建设和教育培训、科技支撑等工作，组织完善分级负责、属地为主、部门协同......
发布时间：2025.08.27
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枣庄市高新区社会事务综合服务中心2025年第十八次主任办公会议
重组禽流感病毒(H5+H7)二价灭活疫苗(H5N1Re-8株+H7N9H7-Re1株)存在由于毒株更换、存栏变动、当年度测算量不准确等因素导致调拨申请量与实际需求量不匹配的情况，导致部分疫苗失效，因此，同意对上述过期疫苗(含紧急免疫备用部分)做无害化处理。根据处理机构资质，交由具备高温处理设备的良辰生物承担我......
发布时间：2025.06.18
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学习宣讲专篇—山东省危险化学品生产企业安全生产许可证实施细则
员。配备的专职安全生产管理人员必须能够满足安全生产的需要。3.6 企业应当建立全员安全生产责任制，保证每位从业人员的安全生产责任与职务、岗位相匹配。3.7 企业应当根据化工工艺、装置、设施等实际情况，制定完善下列主要安全生产规章制度：3.7.1 安全生产例会等安全生产会议制度；3.7.2 安全......
发布时间：2025.05.21
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学习宣讲专篇—《山东省化工和危险化学品生产经营单位 重大事故隐患排查工作手册》
全阀安全技术监察规程》（TSG ZF001-2006）（含修改单）；4.《爆破片装置安全技术监察规程》（TSG ZF003-2011）（含修改单）。十六、未建立与岗位相匹配的全员安全生产责任制或者未制定实施生产安全事故隐患排查治理制度。（一）检查范围1.企业内部的所有岗位和全体从业人员。2.全员安全生产责任制。3.......
发布时间：2025.03.24
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建设集团2025年度工作计划
门和银企的沟通协调，争取政策支持和资源倾斜，为项目的顺利推进提供有力保障。3、强化人才培养，推进人才梯队建设。一方面，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，逐步实现岗、责、酬相匹配，充分调动人员工作积极性。另一方面，外招内育，充实一批专业化、职业化骨干力量，形成集团“梯队”式人才结构。......
发布时间：2025.02.10
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建设集团2025年度重点工作任务
门和银企的沟通协调，争取政策支持和资源倾斜，为项目的顺利推进提供有力保障。3、强化人才培养，推进人才梯队建设。一方面，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，逐步实现岗、责、酬相匹配，充分调动人员工作积极性。另一方面，外招内育，充实一批专业化、职业化骨干力量，形成集团“梯队”式人才结构。......
发布时间：2025.02.10
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枣庄高新区税务局2023年重点工作
”等，为锂电、医药、大数据、互联网行业组织税收专题宣讲4次，为xx户“专精特新、小巨人、独角兽”企业完善税收成长档案，“大数据补链”为4户企业匹配了购销客户，辅导帮助xx户企业获得高新技术企业认定，“银税互动”活动为xx户企业获得信用授信xx万元。实地走访了新成立市场主体、xx户市营商环境样......
发布时间：2024.12.27
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枣庄高新区税务局2023年重点工作
”等，为锂电、医药、大数据、互联网行业组织税收专题宣讲4次，为xx户“专精特新、小巨人、独角兽”企业完善税收成长档案，“大数据补链”为4户企业匹配了购销客户，辅导帮助xx户企业获得高新技术企业认定，“银税互动”活动为xx户企业获得信用授信xx万元。实地走访了新成立市场主体、xx户市营商环境样......
发布时间：2024.10.30
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学习宣讲专篇—化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准解读
器安全使用的重要附件，其合理的设置、性能的好坏、完好性的保障直接关系到化工和危险化学品企业生产、储存设备和人身的安全。十六、未建立与岗位相匹配的全员安全生产责任制或者未制定实施生产安全事故隐患排查治理制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产管理制度的核心，......
发布时间：2024.08.14
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新一轮财税改革任务清单公开，财政人必读！
方自主财力，拓展地方税源，适当扩大地方税收管理权限。·完善财政转移支付体系，清理规范专项转移支付，增加一般性转移支付，提升市县财力同事权相匹配程度。·建立促进高质量发展转移支付激励约束机制。·推进消费税征收环节后移并稳步下划地方，完善增值税留抵退税政策和抵扣链条，优化共享税分享比......
发布时间：2024.07.22
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