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我区组织收听收看全市2024年度高质量发展综合绩效考核总结会议
立说立行的实干作风，紧紧围绕市委市政府工作部署，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感迅速行动、狠抓落实，牢牢掌握工作主动权。要激扬敢拼敢闯的攻坚锐气，以“重点工作集中攻坚年”为抓手，最大限度统筹资源和力量，扭住招商洽谈、要素保障、项目实施等关键环节破瓶颈、补短板、扬优......
发布时间：2025.04.10
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枣庄高新区税务局2023年重点工作
队伍建设要求，鼓励青年干部职工参加继续教育、“三师”考试及练兵比武活动，持续完善40岁以下青年干部成长档案，深化应用“青年理论学习小组”及“激扬税月”青年团队干部成长平台，不断提升青年干部专业素养。2023年，报考三师xx人，占全局总人数xx%、占四十岁以下青年干部xx%，取得研究生学历xx人，......
发布时间：2024.12.27
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枣庄高新区税务局2023年重点工作
队伍建设要求，鼓励青年干部职工参加继续教育、“三师”考试及练兵比武活动，持续完善40岁以下青年干部成长档案，深化应用“青年理论学习小组”及“激扬税月”青年团队干部成长平台，不断提升青年干部专业素养。2023年，报考三师xx人，占全局总人数xx%、占四十岁以下青年干部xx%，取得研究生学历xx人，......
发布时间：2024.10.30
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枣庄高新区税务局2022年重点工作
三专”干部队伍建设要求，鼓励青年干部职工参加继续教育、“三师”考试及练兵比武活动，为40岁以下青年干部建立成长档案，依托青年理论学习小组及“激扬税月”青年团队持续开展教育培训。2022年，三师在考xx人，研究生在读xx人，两名同志代表全市参加省局财行条线练兵比武活动，一人获得全省第五名的优......
发布时间：2023.10.31
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陈忠奇主持召开区级领导干部工作例会
督导，继续强化重点项目全生命周期帮包服务，大力推行重点项目“红黄蓝”牌管理，进一步推动区直有关项目帮包单位、集团（园区）运营公司躬身入局，激扬斗志，努力营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围，加快形成大项目顶天立地、小项目铺天盖地的良好局面。要树牢勤俭节约意识，多措并举推进土地、资金等......
发布时间：2023.08.29
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党建引领促提升 业务融合谋发展
格落实党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习“第一主题”制度。坚持青年当先，突出一个“传”字。突出抓好青年干部这一重要群体，成立“激扬税月”青年理论学习小组,实现40岁以下青年干部参加理论学习全覆盖。青年干部在留抵退税、所得税汇算清缴、非接触式办税缴费等工作中冲锋在前，在税收......
发布时间：2022.09.29
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高新区税务局：青年理论学习小组集中观看“中国共产主义青年团成立100周年大会”现场直播
5月10日上午10时，枣庄高新区税务局“激扬税月”青年理论学习小组在区局六楼视频会议室集中收看“中国共产主义青年团成立100周年大会”现场直播。青年理论学习小组全体成员认真收听收看了庆祝大会上共青团中央书记处第一书记贺军科的发言，中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记陈岗代表人民......
发布时间：2022.05.11
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枣庄高新区税务局2021年度重点工作
气蓬勃，富有活力。二是提升干部能力。持续深化“三专”干部队伍建设，建立青年干部跟踪培养机制，落实新进人员导师制，建立成长台账，实现对青年干部日常管理、跟踪培养、考核考评、选拔使用全流程覆盖，同时成立“激扬税月”沙龙，为青年干部建立了活动阵地。注：部分数据涉密，不便外发，以xx代替。......
发布时间：2022.04.12
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2022年高新区财政金融局2月部门会议
打造财富共创、城乡共建、民生共享、生态共美、社会共治的美好家园，奋力开创新时代社会主义现代化强市建设新局面！ 三是由赵博文同志领学《激扬进取之志 扛牢赶超之责全面开创新时代社会主义现代化强市建设新局面》。2022年是新一届政府履职的开局之年，是我市“工业强市、产业兴市”三年攻坚突......
发布时间：2022.02.25
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高新区税务局开设“微课堂”着力提升干部队伍综合素质
干部在职成长的学习场所。积极推进电教室、图书室、自习室、税务讲堂等学习场地建设，用好学习强国等网上学习平台，打造干部学习、交流阵地。成立“激扬税月”沙龙。落实市局“三专”干部队伍的培养计划，通过导师“传帮带”，综合运用“集中学+分散学”、“线上学+线下学”、“专门学+兴趣学”等方式，......
发布时间：2020.10.26
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