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坚持守正创新,加强顶层设计、总体谋划,坚决推进各项改革任务落实。要加强领导班子建设,着力解决乱作为、不作为、不敢为、不善为问题,推进领导干部能上能下常态化。要认真履行管党治党政治责任,坚持高标准、严要求,持之以恒正风肃纪反腐,建设风清气正的政治机关。会议强调,2025年是推进巡视全覆盖的关......
发布时间:2025.03.31
革任务落实。要增强忧患意识,统筹好发展和安全,着力防范化解重点领域风险,牢牢守住安全底线。要加强领导班子建设,严格执行民主集中制,推进领导干部能上能下,不断增强凝聚力、战斗力。要清醒认识反腐败斗争形势,纵深推进全面从严治党,以彻底的自我革命精神把反腐败斗争进行到底,坚持一体推进不敢腐、不......
发布时间:2024.10.28
选拔任用,透明化环节、阳光化流程,严格按照统一标准和尺度进行,确保干部队伍政策清、规矩明、道理透,心气顺;用好用足从领导岗位上退下来的职级干部,结合税源培育专家办公室制度,落实落细干部能上能下的工作机制,推动领导干部有序更替;持续开展“赢在中层”行动,培养既有管理经验、又具备较强......
发布时间:2023.01.25
部斗争精神和斗争本领养成,着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力,带头担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。完善干部考核评价体系,引导干部树立和践行正确政绩观,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。抓好后继有人这个根本......
发布时间:2022.10.26
差异化、互补性选配,通过招录选调公务员、专项选拔、人才优选等方式,选拔一批会经济、懂产业、善管理的年轻干部,确保人尽其才、才尽其用。加强干部实践锻炼,在基层一线和项目现场发现储备好干部苗子,选准事业需要的干部,重用能干成事的干部,淘汰无所作为的干部,推动干部能上能下成为常态,强......
发布时间:2021.10.16
生态;二要在优化配备结构上持续下功夫,着力增强整体功能。各级各部门要打牢分析研判这个基础,抓住优化配备这个关键,用好动态调整这个手段,推动干部能上能下成为常态,强化正向激励,激发干事创业活力;三要在强化战略培养上持续下功夫,着力壮大接续力量。要坚持老中青相结合,健全重大风险研判和防范机制......
发布时间:2021.01.03
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