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枣庄高新区2025年8月国资监管企业经济运行分析报告
用优势（如争取提升信用评级），探索融资新途径，降低债务压力。（三）提高绩效管理水平，推进转型升级。建立绩效评价体系，制定明确绩效考核标准和奖惩制度，激励员工积极性和创造力。通过扩大产业链和服务范围、转型升级、开拓新业务（如增加“三新”收入），提高企业竞争力和创新能力，实现经济效益......
发布时间：2025.08.24
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枣庄高新区管理委员会办公室 关于印发《枣庄高新区进一步优化营商环境降低市场主体制度性交易成本实施方案》的通知
负面清单1．严格落实市场准入“全国一张清单”管理要求，按照省、市统一部署，健全完善与之相适应的准入机制、审批机制、监管机制、社会信用体系和激励奖惩机制，推动“非禁即入”普遍落实。进一步完善落实市场准入负面清单长效排查机制，持续开展市场准入显性和隐性壁垒清理破除工作。（区经济发展局、区行......
发布时间：2023.03.09
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王广部主持召开第十九次主任办公会议
工作再上新台阶。要瞄准考核工作短板弱项，持续优化工作方案，抓住重点工作环节，认真研究整改，精准施策、全力跟进，把工作抓紧抓细抓实。要发挥好奖惩激励作用，引导推动全区重点工作再落实，推动全年目标任务顺利实现。 王广部强调，全区上下要牢固树立“一盘棋”思想，精准聚焦主攻方向，在头部企业......
发布时间：2021.11.30
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按下快进键 助推大发展 ---- 宣教中心积极营造“担当作为、狠抓落实”宣传氛围
题党日和内部工作群认真学习会议讲话原文及要点促落实，进一步统一了思想认识，制定了2019年工作要点、人员职责分工、宣传重点、近期采访计划和考核奖惩激励机制，自我加压鼓劲，强化责任担当和政治纪律，加班加点、做到了当天采访的会议当天出新闻稿件，高新区新闻从原来每周五播出一档，增加到现在的每周......
发布时间：2019.02.28
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