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经济发展局2023年第6次局长办公会
第6次局长办公会，现将会议精神纪要如下： 会议研究部署了第五批人才优选分工事宜。在听取局班子成员意见建议后，本着“人岗适配、科室均衡”的原则，经研究，一致决定张宗峰同志任职经济普查科，承担第五次经济普查相关工作；王利平同志任职发改科，王中正同志任职综合管理科。会议强调，各分管领......
发布时间：2023.08.04
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枣庄高新区行政审批局2022年第十二次局长办公会
情况，按财政预算资金拟购买执法巡逻车和配备一批办公设备以提升基层监管装备，强化日常监管力度。并按上述指导意见拟将张范所作为基层所规范化建设样本点，投入资金打造高新区标准化市场监管所。经班子成员集体讨论研究，原则同意该项决定。会议强调，由潘伟同志严格按照要求做好相关采购事宜。 ......
发布时间：2022.08.26
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枣庄高新区行政审批局2022年第十一次局长办公会
关于政务大厅新入驻人员配备工装的情况汇报。根据市、区营商环境领导小组和区文明城创建办要求，现需对新入驻人员进行采购工装，经班子成员集体讨论研究，原则同意按照去年标准进行采购。由孟斌同志核实好采购人数，严格按照相关要求标准进行采购。 三、关于设立市级知识产权口审法庭事宜 ......
发布时间：2022.07.20
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枣庄高新区行政审批局2022年第十次局长办公会
行整理，为进一步做好本局档案整理工作，确保档案管理和各项检查不出纰漏，现需委托专业第三方将本局近两年的档案予以整理归档。经班子成员集体讨论研究，原则同意该项费用支出，会议强调，潘伟同志要严格按照档案管理要求，进行档案规范整理归档工作。 会议还研究了劳务派遣人员公积金事宜。 ......
发布时间：2022.07.12
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枣庄高新区行政审批局2021年第二次局长办公会
“六稳”“六保”等要求不力的、5-7 重大产品和服务质量及农产品食品药品安全事件这四个方面（五项）进行考核，经班子成员讨论研究，以严格遵守考核指标标准为原则，统一研究审定了《高新区行政审批局2020年度对街道考核指标情况总结报告》，全体班子成员均对内容无异议，表示认可对各街道的考核打分。......
发布时间：2021.01.28
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党建引领，打好干部一线工作组合拳
业东区明确制定好党员、好干部“10条标准”，既要忠诚、干净、担当，又要能说能干、敢说敢干。从严要求抓作风，进一步加强组织纪律性，切实增强党性原则，想问题、搞研究，作决策、办事情，做好遵纪守法的带头人。 四是提升规矩意识，坚守纪律底线。严格落实干部队伍德治......
发布时间：2020.04.22
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王广部主持召开第十四次主任办公会
突出的问题，认真查摆存在的问题，吸取经验教训，全力做好信访维稳工作。 会议听取了区投资促进局关于人民电器项目补充协议的汇报。经讨论研究后，会议原则同意协议的相关内容。王广部指出，与人民控股集团合作协议的签订仅是迈出的第一步，要想把项目做大做强，下步我们要与企业携手共建，在项......
发布时间：2019.09.12
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关于印发《兴仁街道“工作落实年”重点任务分工方案》的通知
》具体方案，压实工作责任，抓好贯彻落实。 15.建立激励干部担当作为责任分担制度。坚持容错纠错，纪工委要按照“三个区分开来”的原则，研究可操作、可落地的具体措施，建立激励干部担当作为的责任分担制度，正确使用“问责”手段，不搞“泛化问责”，杜绝用问责代替管理、以问责推卸责......
发布时间：2019.08.10
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关于印发《兴城街道“工作落实年”重点 工作任务分工方案》的通知
体方案，压实工作责任，抓好贯彻落实。 34.建立激励干部担当作为责任分担制度。坚持容错纠错，街道纪工委、派出监察室要按照“三个区分开来”的原则，研究可操作、可落地的具体措施，建立激励干部担当作为的责任分担制度，正确使用“问责”手段，不搞“泛化问责”，杜绝用问责代替管理、以问责推卸......
发布时间：2019.02.11
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关于印发《兴城街道“工作落实年”重点 工作任务分工方案》的通知
体方案，压实工作责任，抓好贯彻落实。 34.建立激励干部担当作为责任分担制度。坚持容错纠错，街道纪工委、派出监察室要按照“三个区分开来”的原则，研究可操作、可落地的具体措施，建立激励干部担当作为的责任分担制度，正确使用“问责”手段，不搞“泛化问责”，杜绝用问责代替管理、以问责推卸......
发布时间：2019.02.11
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