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枣庄高新产业投资集团有限公司2025年政府信息公开工作年度报告
全面落实领导责任制和目标管理责任制，压实主体责任。持续加强队伍建设，科学制定并严格执行年度培训计划，常态化开展业务培训，不断提升公开工作人员的专业素养与履职能力，为政务公开工作规范高效开展提供坚实支撑。二、主动公开政府信息情况第二十条第（一）项信息内容本年制发件数本年废止件数现......
发布时间：2026.01.13
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【检查标准】药品零售经营监督检查标准
人员能正确理解并履行职责。3113102培训工作应当做好记录并建立档案。3213201企业应当为销售特殊管理的药品、国家有专门管理要求的药品、冷藏药品的人员接受相应培训提供条件，使其掌握相关法律法规和专业知识。3313301在营业场所内，企业工作人员应当穿着整洁、卫生的工作服。3413401企业应当对直接接......
发布时间：2025.12.15
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从“串联”到“并联” 企业信息变更驶入“快车道”
落实市政府关于推动政务服务跨越发展的部署要求，积极探索“帮办代办”新模式，在各级政务大厅设立帮办代办专区，配备综合素质高、业务能力强的专职人员，为企业提供专业化、精准化、个性化的全流程服务。通过“一企一策”量身定制帮办方案，加强审批窗口与帮办专员之间的业务协同，以高水平服务助力企......
发布时间：2025.11.11
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兴仁街道开展“弘扬孝亲敬老美德 共建老年友好社会”敬老月志愿服务活动
为老人们提供了血压测量、血糖检测、口腔及眼科检查等多项免费健康服务。针对老人们普遍关心的秋冬季呼吸道疾病预防、慢性疼痛缓解等健康问题，医护人员耐心解答，并提供专业的防治建议和用药指导。同时结合检测结果，对指标异常的老人给予特别关注，叮嘱他们及时就医复查，切实帮助老人们做到健康问题......
发布时间：2025.10.20
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兴城街道开展“暖心义诊进社区”健康服务活动
为切实提升居民健康素养，普及医学常识与保健知识，近日，兴城街道开展“暖心义诊进社区”健康服务活动。活动现场，医护人员为居民们提供了身高体重测量、量血压、测血糖、血常规检查等多项免费服务，并针对中老年常见病、慢性病的预防与治疗进行专业解答。结合检测结果，医护人员逐一给出个性化健康建......
发布时间：2025.10.09
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枣庄市高新区社会事务综合服务中心关于做好2025年度职称评审工作的公告
在建设周期内且不超过3个年度的省级重点项目承建单位，可享受该政策。9.按照县级以上党委、政府要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、政府相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫......
发布时间：2025.07.28
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枣庄市高新区社会事务综合服务中心关于做好2025年度职称评审工作的公告
在建设周期内且不超过3个年度的省级重点项目承建单位，可享受该政策。9.按照县级以上党委、政府要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、政府相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫......
发布时间：2025.07.28
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【主要负责人解读】《关于做好2025年度职称评审工作的公告》
定，以确保人才评价体系的一致性和规范性。在具体实施层面，结合区内实际情况，进行了属地化安排：一是设置与市级公告差异化的申报受理时间，为本区专业技术人员提供更充裕的材料准备时间；二是明确材料报送要求，设置专门的纸质材料接收地点，方便各单位集中报送；三是公布经核准备案的枣庄高新区专业......
发布时间：2025.07.28
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【文字解读】《关于做好2025年度职称评审工作的公告》
的公告》（枣人社字〔2025〕47号）等文件，制定此公告。二、出台目的（一）规范申报评审程序。通过系统规划与全面部署，为2025年度全区职称评审工作提供统一依据，为全区用人单位及专业技术人员申报评审提供清晰、准确的操作指南。（二）改善人才评价方式。通过贯彻落实多路径晋升、代表作评价、“直通......
发布时间：2025.07.28
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枣庄市高新区社会事务综合服务中心 关于做好2025年度职称评审工作的公告
在建设周期内且不超过3个年度的省级重点项目承建单位，可享受该政策。9.按照县级以上党委、政府要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、政府相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫......
发布时间：2025.07.28
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