记者：张主任，您好！7月28日中心印发了《关于做好2025年度职称评审工作的公告》，请您介绍一下今年职称评审工作的整体思路。

张琪：我中心发布的《关于做好2025年度专业技术人员继续教育工作的通知》严格按照省、市职称评审工作的安排部署，是对上级政策的贯彻执行。今年枣庄高新区的职称评审工作思路可以概括为“三个持续”：一是持续深化职称制度改革，坚决破除“四唯”倾向，更加强调技术贡献、业绩成果和实际能力；二是持续聚焦服务全区产业发展大局，特别是锂电职称评审为枣庄高新区锂电产业发展提供精准的人才评价支撑；三是持续优化评审服务体验，让政策红利更高效、更公平地惠及每一位符合条件的专业技术人才。

记者：今年的职称评审公告与2024年公告相比，有何突出的特色亮点？

张琪：首先需要说明的是，今年的职称评审整体上与往年政策保持较强的延续性和稳定性，像正常晋升、高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、锂电专业特色职称评审、“专精特新”企业举荐制等，都是近年来我们持续推行和贯彻落实的良好机制。与去年相比，今年比较突出的亮点是工程师评审“直通车”制度更加完善，该制度的适用范围进一步明晰和拓展，对于那些非当年获评，但仍在建设周期内且不超过3个年度的省级重点项目，其承建单位同样可以享受这项政策。这项调整充分考虑到项目的实际建设周期，避免了因项目获评年度与职称申报年度不一致而导致人才错过政策红利的问题。

记者：该公告与上级职称评审政策要求相比，存在哪些异同？

张琪：今年职称评审工作严格遵循全市统一的政策规定，以确保人才评价体系的一致性和规范性。在具体实施层面，结合区内实际情况，进行了属地化安排：一是设置与市级公告差异化的申报受理时间，为本区专业技术人员提供更充裕的材料准备时间；二是明确材料报送要求，设置专门的纸质材料接收地点，方便各单位集中报送；三是公布经核准备案的枣庄高新区专业技术职务资格评审委员会名单，工程技术副高级职称评审可在区内组织开展。除以上差异外，其余内容与市级公告保持一致。

记者：公告在维护职称评审的严肃性和公正性方面，具体采取哪些措施？

张琪：一方面，我们严格落实职称评审申报管理责任制，将监督问责贯穿于申报、推荐、评审的全过程，每一个环节

纪问题，将逆向追溯，按有关规定严肃处理。另一方面，我们致力于打造公开透明的评审环境，要求申报材料必须在用人单位进行不少于5个工作日的公示，主动接受全体同事的监督，同时，最终的评审结果也将在枣庄高新区官方网站上面向社会进行公示。通过这样全方位的监督机制，有效防范和杜绝不正之风，为广大专业技术人才营造一个风清气正、公平公正的竞争环境，全力守护职称评审的权威性和公信力。

政策解读机关：枣庄市高新区社会事务综合服务中心

    首席解读顾问：张琪（枣庄市高新区社会事务综合服务中心副主任）

    政策咨询电话：0632-8691030

专访链接：http://www.zzctp.gov.cn/zmhd/zxft/202511/t20251110_2196650.html