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“三力”齐发铸就“头雁”风采 枣庄高新区书写社工人才培育新篇章
枣庄高新区锚定基层治理现代化目标，认真落实党建引领基层治理工作要求，将社区工作人才队伍建设作为激活基层治理“神经末梢”的核心引擎，通过系统提升“组织力、学习力、内驱力”，构建起全链条培育体系。2025年，高新区社区工作者持证率达76.87%，居全市首位，为基层治理注入强劲专业动能。一、......
发布时间：2025.08.04
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枣庄市地税局高新区分局聚焦“三个三”推动绩效管理上台阶
重体现个性差异，又考虑任务相当，力求客观公平。三是科学性。分局注重把市局的硬性要求及本级的工作思路有机融合，并分解到相应部门。 增强“三力”。一是激发活力。通过严格规范的考评，让那些踏实肯干、任劳任怨的人脱涌而出，得到奖励；让那些混日子的人露出“马脚”，受到处罚。二是催生动力。......
发布时间：2016.06.29
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