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张范街道2026年工作计划
以民生福祉为落脚点，在优化公共服务上持续发力。完善社会帮扶机制，建立弱势群体动态监测体系，按月排查更新帮扶名单，确保社会救助精准高效。深化矛盾排查化解专项行动，依托三级矛盾排查体系，推动警调联动站实体化运行，提升矛盾纠纷一站式化解效能。实施城市更新计划，推进企兴路、光明路等路段路......
发布时间：2026.02.27
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兴仁街道2025年度法治政府建设报告
式仍较为传统，创新性不足。宣传内容不够生动有趣，难以吸引广大群众的积极参与，导致法治宣传教育的覆盖面和实效性有待进一步提高。（三）依法解决矛盾纠纷能力“存在短板”。部分党员干部和行政执法人员法律专业知识储备不足，在解决问题时受限于法治知识，存在经验主义倾向，不习惯于遇事找法、依法......
发布时间：2026.02.09
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2025年张范街道法治政府建设年度报告
人民调解员等专业力量，组织开展公益法律服务活动33次，提供法律咨询284件，有效解决群众在土地流转、邻里纠纷、婚姻家庭等方面的法律难题。完善矛盾纠纷多元化解机制，依托18个村（社区）调委会，组建87人人民调解员队伍，开展业务培训2次，提升调解员专业素养；投入20余万元打造高标准警调联动工作......
发布时间：2026.02.05
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枣庄高新区兴城街道2025年度法治政府建设报告
新“六治融合”，夯实基层治理效能。兴城街道精准聚焦群众诉求，构建以政治、法治、德治、自治、智治、联治为核心的“六治融合”基层治理体系。完善矛盾化解网络，打造“一站式”矛调平台，设立“警调联动工作站”，组建专职治安巡逻队13支，设有专职调解员4名、金牌五星调解员1人，设立村（社区）人民......
发布时间：2026.01.30
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2025年度重点工作任务执行和落实情况
落地云溪小镇成为全市首例；打造“榴枣归乡”样板点6处，配合市选址建立社保卡暖民小站76处，扎实工程推进。6.积极化解劳动纠纷。一是加强劳资纠纷矛盾化解。截至10月份，2025年以来，劳动保障监察工作组共受理“市长热线+两枣平台”举报投诉案件1019件，已办理1003件。受理全国欠薪平台投诉线索477条，......
发布时间：2025.12.15
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兴城街道2025年第十一次主任办公会
栗函、刘阳光、夏西国、杨震、刘涛、袁朝辉、褚帅、王懔洋、邓桦、曹继成、康怡卿、史学健、吴敏、段敦泰等参加会议。会议听取了重点群体服务管理、矛盾纠纷排查化解等工作情况汇报，并对突出矛盾调处和综治中心基层治理效能提升等重点工作进行了安排部署。会议强调，要持续强化风险隐患排查，紧盯重点......
发布时间：2025.11.10
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枣庄高新区兴仁街道政务公开保障机制
一、政务公开分管领导分管领导：赵联佳分管业务：负责政法、督查、社区矫正、信访稳定、矛盾调处、涉诉纠纷处理工作；分管信息化建设、电子政务管理、机关效能监察、机关运行保障、固定资产管理、档案管理、机要保密工作，负责工会、妇联、统战、民族宗教等工作；分管乡村振兴、综合考核、安全......
发布时间：2025.09.28
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高新区公安分局2025年第七次部门办公会议
措施，逐一明确管控措施和管控责任人，确保看死盯牢。要强化刑满释放、“三失一偏”、易肇事肇祸精神病等人员管控，全面梳理警情和各渠道诉求，加强矛盾纠纷排查和风险隐患评估，推动落实多元化解和综合治理，坚决杜绝有影响的案事件发生。要持续加大社会面巡防和安全监管力度，依据不同季节、时段治安......
发布时间：2025.08.25
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高新区公安分局2025年第六次部门办公会议
要坚持树牢“打防结合、以防为先”理念，以压发案、降损失为目标，用足用好各种宣传手段，进一步提升宣防效果。三是抓好暑期安保维稳。要深入开展矛盾纠纷排查化解，强化涉稳情报预警，提高对苗头性、倾向性问题的警惕性、敏锐性，筑牢稳定防线。要在加强社会面巡逻防控的基础上，进一步强化企业、校......
发布时间：2025.07.28
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区级领导干部2025第四次办公会议
发展提供强大精神力量。会议强调，要坚持学法用法，依法履职尽责，持续规范执法办案程序，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、应对风险的能力，为建设更高水平平安高新、法治高新奠定坚实基础。会议强调，要充分认清当前安全生产面临的严峻形势，扎实开展安全生产隐患排查整......
发布时间：2025.07.03
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