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枣庄高新区税务局2023年重点工作
队伍建设要求，鼓励青年干部职工参加继续教育、“三师”考试及练兵比武活动，持续完善40岁以下青年干部成长档案，深化应用“青年理论学习小组”及“激扬税月”青年团队干部成长平台，不断提升青年干部专业素养。2023年，报考三师xx人，占全局总人数xx%、占四十岁以下青年干部xx%，取得研究生学历xx人，......
发布时间：2024.12.27
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枣庄高新区税务局2023年重点工作
队伍建设要求，鼓励青年干部职工参加继续教育、“三师”考试及练兵比武活动，持续完善40岁以下青年干部成长档案，深化应用“青年理论学习小组”及“激扬税月”青年团队干部成长平台，不断提升青年干部专业素养。2023年，报考三师xx人，占全局总人数xx%、占四十岁以下青年干部xx%，取得研究生学历xx人，......
发布时间：2024.10.30
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枣庄高新区税务局2022年重点工作
三专”干部队伍建设要求，鼓励青年干部职工参加继续教育、“三师”考试及练兵比武活动，为40岁以下青年干部建立成长档案，依托青年理论学习小组及“激扬税月”青年团队持续开展教育培训。2022年，三师在考xx人，研究生在读xx人，两名同志代表全市参加省局财行条线练兵比武活动，一人获得全省第五名的优......
发布时间：2023.10.31
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枣庄高新区税务局2021年度重点工作
气蓬勃，富有活力。二是提升干部能力。持续深化“三专”干部队伍建设，建立青年干部跟踪培养机制，落实新进人员导师制，建立成长台账，实现对青年干部日常管理、跟踪培养、考核考评、选拔使用全流程覆盖，同时成立“激扬税月”沙龙，为青年干部建立了活动阵地。注：部分数据涉密，不便外发，以xx代替。......
发布时间：2022.04.12
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2022年高新区财政金融局2月部门会议
打造财富共创、城乡共建、民生共享、生态共美、社会共治的美好家园，奋力开创新时代社会主义现代化强市建设新局面！ 三是由赵博文同志领学《激扬进取之志 扛牢赶超之责全面开创新时代社会主义现代化强市建设新局面》。2022年是新一届政府履职的开局之年，是我市“工业强市、产业兴市”三年攻坚突......
发布时间：2022.02.25
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