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【文字解读】《关于做好2025年度职称评审工作的公告》
评审工作提供统一依据，为全区用人单位及专业技术人员申报评审提供清晰、准确的操作指南。（二）改善人才评价方式。通过贯彻落实多路径晋升、代表作评价、“直通车”申报等机制，进一步完善以品德、能力和业绩为导向的人才评价体系，建立有利于人才成长的培养机制，积极为人才松绑。（三）着力提升服务......
发布时间：2025.07.28
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两会受权发布｜政府工作报告
培养机制，建设基础研究人才培养平台，打造卓越工程师和高技能人才队伍，加大对青年科技人才支持力度。积极推进人才国际交流。加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，优化工作生活保障和表彰奖励制度。我们要在改善人才发展环境上持续用力，形成人尽其才、各展其能的良好局面。（三）着......
发布时间：2024.03.13
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全区经济工作会议召开
力、弹好钢琴的统筹意识，全面跑出各项工作攻坚冲刺的加速度。要练就担当作为“铁肩膀”。持续推动全面从严治党向纵深发展，围绕常态化推进干部思想能力作风建设，实施“分链培训提升计划”，健全完善干部评价体系，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。要涵养风清气正“好生态”。巩固拓展主题......
发布时间：2024.01.08
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2023年“稳中向好、进中提质”政策清单（第一批）——2023年新制定的政策
（第一批）——2023年延续执行的政策清单 序号 政策内容 责任单位 对上争取措施及进展情况 16 继续实施科技型中小企业创新能力提升工程，支持一批科技型中小企业加速科技成果转化落地，引导科技企业用好科技增信评价体系，落实好科技成果转化贷款风险补偿政策。 科技局 ......
发布时间：2023.03.24
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枣庄高新区财政金融局 关于印发《枣庄高新区区级部门和单位整体绩效管理暂行办法》
履职效能实现情况、可持续发展能力以及满意度情况等方面，设置评价指标进行评价，衡量部门和单位整体成效与核心业务实施效果。第十七条 整体绩效评价指标体系应当符合以下要求：（一）与整体绩效指标充分衔接，全面反映整体目标、资金资源配置、管理效率、运行成本、履职效能、可持续发展能力和满意度......
发布时间：2021.03.20
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科技局2021年第一次局领导班子会议
会议，研究议定了枣庄高新区综合评价分析事宜。现将会议主要精神纪要如下： 按照高新区主要领导安排部署，为进一步提升枣庄高新区创新驱动发展能力，深入分析枣庄高新区当前创新驱动发展的优劣势，做好枣庄高新区综合评价分析工作，结合科技部新一轮评价工作部署，针对国家高新区新修订的评价指标体......
发布时间：2021.02.24
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枣庄高新区管理委员会 关于印发《枣庄高新区水污染防治工作方案》的通知
头，区经发局、区财政局、区建设局、区社会事业局、区国土资源分局、区规划分局等配合) 优化空间布局。建立水资源、水环境承载能力监测评价体系，到2020年完成区水资源、水环境承载能力现状评价。实行水资源、水环境承载能力监测预警，已超过承载能力的要实施水污染物削减方案，加......
发布时间：2017.01.19
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