建立绩效考核机制 推动实现高建集团高质量发展

驻企业战略、绩效、运营、营销咨询专家，计划用2-3个月的时间，帮助集团建立一套全新的操作性强的、适合集团实际情况的绩效考评机制，即以集团发展目标为导向，以集团工作人员劳动价值、工作量为评价基础，统筹效率、质量、成本的绩效管理机制，形成科学的绩效考核方案，推动实现集团高质量发展。 ......

发布时间：2021.01.07