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2022年度枣庄高新区事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员简章
考察范围人员的面试成绩不得低于60分。 五、考察和体检 招聘主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情......
发布时间：2022.01.14
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枣庄高新区第二期产城融合专题培训班开班
自己，更好适应当前高新区经济社会发展局面。 王广部强调，要深入对标对表，持续争先进位。充分对比分析枣庄高新区与苏州工业园区等先进地区在思想观念、工作方式等方面的差异，以求真务实的态度加深对产城融合发展的理解和认识，明确下一步高新区如何加快发展、创新发展，进一步找准工作的结合点、......
发布时间：2021.06.16
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高新区党政综合办公室2020年政府信息公开工作年度报告
发布时效性情况进行通报，以制度推进门户网站维护情况落实。二是加强培训推进建设。制定2021年政务公开培训计划，通过分级、分类培训、座谈交流会的方式，进一步提高思想认识，加大工作力度，创新工作方式，加强信息发布质量、数量、时效性，强化依申请公开、咨询答复回复规范性，把政府信息公开工作推......
发布时间：2021.01.31
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枣庄高新区2020年度政府信息公开工作年度报告
时效性情况进行通报，以制度推进门户网站维护情况落实。二是加强培训推进队伍建设。制定2021年政务公开培训计划，通过分级、分类培训、座谈交流会的方式，进一步提高思想认识，加大工作力度，创新工作方式，加强信息发布质量、数量、时效性，强化依申请公开、咨询答复回复规范性，把政府信息公开工作推......
发布时间：2021.01.31
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高新区行政审批局2020年政府信息公开工作年度报告
续不断提高政务信息公开质量，认真贯彻落实上级政策文件，制定年度工作推进计划，合理调整工作方向。二是加强培训推进建设。通过培训、座谈交流会的方式，进一步提高思想认识，加大工作力度，创新工作方式，加强信息发布质量、数量、时效性，把政府信息公开工作推向专业化、规范化。 六、其他需......
发布时间：2021.01.22
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高新区社会事务综合服务中心2020年度政府信息公开工作年度报告
时效性情况进行通报，以制度推进门户网站维护情况落实。二是加强培训推进队伍建设。制定2021年政务公开培训计划，通过分级、分类培训、座谈交流会的方式，进一步提高思想认识，加大工作力度，创新工作方式，加强信息发布质量、数量、时效性，强化依申请公开、咨询答复回复规范性，把政府信息公开工作推......
发布时间：2021.01.11
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市总工会领导来我区调研职工权益保障工作开展情况
开展进行深入了交流。 徐婷对我区职工权益保障工作所取得的成绩给予了充分肯定，并对我区下一步权益保障工作开展提出了具体要求：一要提高思想认识，创新方式方法，抓好工作落实。二要强化工作责任，紧贴山东省工会重点工作和考核要求，挂图作战，确保在时间节点内完成各项工作。三要加大宣传力......
发布时间：2020.04.03
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枣庄高新区2019年度政府信息公开工作报告
息发布情况及信息发布时效性情况进行通报，以制度推进落实。三是加强培训推进建设。制定2020年政务公开培训计划，通过分级、分类培训、座谈交流会的方式，进一步提高思想认识，加大工作力度，创新工作方式，加强信息发布质量、数量、时效性，强化依申请公开、咨询答复回复规范性，把政府信息公开工作推......
发布时间：2020.01.30
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张范街道关于规范“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作流程的通知
谈心交心 党支部书记与支委委员之间、支委委员互相之间，党员彼此之间都要开展交心谈心；对外出流动党员可通过电话、网络等方式，了解思想和工作情况；对困难党员、年老体弱党员要上门谈心，实现党员谈心交心全覆盖。在全面谈心交心的基础上，召开支部会议深入讨论，列出相互批......
发布时间：2019.11.28
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枣庄高新区2018年度政府信息公开工作报告
息发布情况及信息发布时效性情况进行通报，以制度推进落实。三是加强培训推进建设。制定2019年政务公开培训计划，通过分级、分类培训、座谈交流会的方式，进一步提高思想认识，加大工作力度，创新工作方式，加强信息发布质量、数量、时效性，强化依申请公开、咨询答复回复规范性，把政府信息公开工作推......
发布时间：2019.08.07
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