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共召开意识形态专题会议1次,意识形态领域形势分析研判会3次。二是及时调整意识形态工作领导小组,进一步明确意识形态工作主要职责,严格落实意识形态会议制度和专题研究制度。(2)制度机制执行不彻底。整改进展情况:一是已更新完善工作预案,提高突发事件敏感舆情事件的应对处置能力。二是加强主管......
发布时间:2025.07.11
例,推动明确新就业形态劳动者的劳动关系认定问题;人力资源社会保障部持续推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点……首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚表示,有关部门加快探索新就业形态权益保障模式,创新灵活就业人员社会保险参保机制,让新就业群体更有保障。一座就业帮扶车间,体现......
发布时间:2025.02.27
对意识形态工作的领导,将意识形态工作纳入本单位学习计划,切实提高意识形态工作风险意识。二是3月29日召开意识形态工作专题研究会,分析研判意识形态领域情况,研究下一步工作措施。三是加强教育引导,加强微信群、钉钉等平台管理,坚决打击歪风邪气,弘扬浩然正气。2.关于“党建基础工作有短板”问题......
发布时间:2025.01.14
(2)针对“意识形态工作重视程度不够。”问题。整改进展情况:一是加强对意识形态工作的组织领导,制定2024年意识形态工作年度计划,确保每年专题研究意识形态工作不少于2次,年度民主生活会要单独剖析意识形态工作并在年度党建工作总结中单独体现工作落实情况。二是强化意识形态工作要求,突出问题导......
发布时间:2025.01.10
针对“意识形态工作抓得不牢”问题整改进展情况:一是加强组织领导。成立意识形态工作领导小组,进一步明确意识形态工作主要职责。二是严格落实意识形态会议制度和专题研究制度,召开专题会议1次。深入分析研判意识形态领域形势会议7次。2.关于“落实上级要求不到位”问题(4)针对“重点工作推进滞后”......
发布时间:2024.12.13
平。二是坚持理论学习与业务工作紧密结合。聚焦重要会议精神和文件要求学习,同时重视各分管工作紧密相关的内容,加强对于党的建设、纪检监察、意识形态等领域的学习和研究。三是加大主题教育整改力度。认识到主题教育整改的主动性和紧迫性,严肃落实整改问题,结合实际,加强业务与理论交流和深钻细研......
发布时间:2024.12.13
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