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关于印发《兴城街道“工作落实年”重点 工作任务分工方案》的通知
准，探索设置“落实力考察评价”项目，制定专业人才选拔使用办法，探索打破身份、所有制界限，对特殊专业人才设置特聘岗位，对敏感领域和重点岗位的干部选拔任用，对拟选用人选进行“应对风险能力”评估，优先考虑经过实践斗争历练的干部，大胆使用“李云龙式”的干部，努力造就、培养一些攻坚克难的闯......
发布时间：2019.02.11
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关于印发《兴城街道“工作落实年”重点 工作任务分工方案》的通知
准，探索设置“落实力考察评价”项目，制定专业人才选拔使用办法，探索打破身份、所有制界限，对特殊专业人才设置特聘岗位，对敏感领域和重点岗位的干部选拔任用，对拟选用人选进行“应对风险能力”评估，优先考虑经过实践斗争历练的干部，大胆使用“李云龙式”的干部，努力造就、培养一些攻坚克难的闯......
发布时间：2019.02.11
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