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枣庄市高新区社会事务综合服务中心关于做好2025年度职称评审工作的公告
期内且不超过3个年度的省级重点项目承建单位，可享受该政策。9.按照县级以上党委、政府要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、政府相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提......
发布时间：2025.07.28
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枣庄市高新区社会事务综合服务中心关于做好2025年度职称评审工作的公告
期内且不超过3个年度的省级重点项目承建单位，可享受该政策。9.按照县级以上党委、政府要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、政府相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提......
发布时间：2025.07.28
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枣庄市高新区社会事务综合服务中心关于做好2024年度职称评审工作的公告
以举荐3人以“直通车”方式参加当年度工程系列中级职称评审。9.按照县级以上党委、政府要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、政府相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提......
发布时间：2024.06.25
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枣庄市高新区社会事务综合服务中心关于做好2024年度职称评审工作的公告
以举荐3人以“直通车”方式参加当年度工程系列中级职称评审。9.按照县级以上党委、政府要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、政府相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提......
发布时间：2024.06.24
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枣庄市高新区社会事务综合服务中心关于做好2023年度职称评审工作的公告
标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为重要参考。 7.按照县级以上党委、政府要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、政府相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提......
发布时间：2023.08.04
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枣庄市高新区社会事务综合服务中心关于做好2023年度职称评审工作的公告
标准制定等方面获得的工作绩效、创新成果作为重要参考。 7.按照县级以上党委、政府要求，经组织选派脱岗参加重大活动、重要任务的卫生专业技术人员，由党委、政府相关部门认可或出具证明后，其年度内累计派驻天数超过3个月的或连续两年内超过5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提......
发布时间：2023.08.04
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建立绩效考核机制 推动实现高建集团高质量发展
驻企业战略、绩效、运营、营销咨询专家，计划用2-3个月的时间，帮助集团建立一套全新的操作性强的、适合集团实际情况的绩效考评机制，即以集团发展目标为导向，以集团工作人员劳动价值、工作量为评价基础，统筹效率、质量、成本的绩效管理机制，形成科学的绩效考核方案，推动实现集团高质量发展。 ......
发布时间：2021.01.07
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青年新风采、服务新风尚
温系统，而且对每一位大厅来访人员进行信息登记和酒精消毒，方便排查新冠肺炎疑似病例。大厅还对人流进行控制，避免出现交叉感染。政务大厅全体工作人员付出了成倍的工作量，但是全体工作人员毫无怨言，工作更加勤恳踏实。 此次省市两级青年文明号的入选，与上级领导的正确指挥和工作人员的严格执行......
发布时间：2020.07.16
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