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枣庄高新区党群工作部机构设置
领导干部的考察和有关情况的反馈；加强全区干部的宏观调控和管理工作；负责干部的调配、交流及安置工作；贯彻执行党的干部路线方针和政策，深化干部人事制度改革，制定或参与制定全区干部人事制度改革的重要政策，并做好相关的组织实施工作；负责干部教育培训工作，研究制定干部教育培训的规划、计划，并抓好落......
发布时间：2021.11.04
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建设集团已完成内部岗位竞聘
依据新时代国家治理的指导思想，结合国有企业人事制度改革和高新区组织改革的基本原则，针对集团未来发展的实际需要，建设集团聘请第三方机构设计内部竞聘方案。建设集团坚持党的用人理念和民主集中制，遵循市场化人才机制、德才兼备的原则，按照岗位任职的能力素质，选拔合适的人才。按照公平公正原则，竞......
发布时间：2020.03.26
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我区举行开发区体制机制改革报告会
改革的具体实践。报告会上，张维国围绕体制机制改革的具体做法；改革中应该关注的问题及改进方向；完善体制机制推进生态赋能式发展，高新区体制机制改革搭建起济南高新区人事制度改革、KPI绩效考核、全员绩效工资制等方面的理论规则、制度框架和实施路径等进行了详细解读。报告视野宽阔，内容翔实，案例......
发布时间：2019.08.12
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我区举行开发区体制机制改革报告会
改革的具体实践。报告会上，张维国围绕体制机制改革的具体做法；改革中应该关注的问题及改进方向；完善体制机制推进生态赋能式发展，高新区体制机制改革搭建起济南高新区人事制度改革、KPI绩效考核、全员绩效工资制等方面的理论规则、制度框架和实施路径等进行了详细解读。报告视野宽阔，内容翔实，案例......
发布时间：2019.08.12
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