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以“强约束”督促“快履职”。要敢于动真碰硬,常态化开展制度落实和干部作风等方面的督导,充分发扬“严真细实快”工作作风,探索实行差异化、扁平化考核制度,有力提振全区党员干部干事创业的“精气神”。 会上,陈忠奇还对民生、项目、考核、社会稳定、安全生产和党风廉政建设等工作作了具体安......
发布时间:2023.09.06
发扬“严真细实快”工作作风,凝心聚力推动各项工作落实。要强化绩效考核,结合高新区发展实际,进一步改革创新,细化考核指标,探索实行差异化、扁平化考核,逐级分解责任、层层传导压力,确保考核指标任务细化到每一个人,有效提升绩效考核深度、精度、力度,确保千斤重担大家挑、人人肩上有指标,切......
发布时间:2023.08.29
各级各部门要牢牢把握共建共治共享的社会治理总要求,以打造“枣治理•一网办”社会治理品牌为载体,坚持关口前移、力量下沉,持续深化基层治理扁平化、网格化、信息化建设,确保早日高质量建成全国市域社会治理现代化试点合格城市。突出综合指挥平台实战实用,推动数据应接尽接,强化扎口闭环管理,......
发布时间:2022.04.22
求,各级各部门要按照市委、市政府部署安排,打起十二分精神,严守每一道防线,用最快速度切断疫情传播链条、消除疫情扩散风险。要坚持提级指挥、扁平化管理、一体化运行,推动新优化的疫情防控指挥体系迅速进入状态,密切横向纵向工作联系,实行市、区(市)、镇街、村居(社区)一级包一级,做到反应......
发布时间:2022.04.11
按照“迅速切断传播链、有效管控社会面、严防疫情外溢”等应急处置要求,全流程全要素模拟疫情发生场景,建立“提级指挥、合署办公、下沉作战”扁平化工作体系,全面提升人员流调转运质效,科学研判“三区”划定标准和管控措施,对各类资源和可调配力量做到胸中有数,坚决果断打好疫情防控阻击战歼灭......
发布时间:2022.03.15
委会常务副主任王广部,区党工委委员、管委会副主任韩昉,区党工委委员邓兴在我区分会场收听收看会议实况。 张宏伟强调,市区两级要抓紧建立扁平化应急指挥体系,加强流调队伍建设,及时将相关人员追溯到位、判定到位、管理到位。要严格落实集中隔离点、治疗和采样检测措施,及时对疫情可能波及的人......
发布时间:2021.01.15
激发改革推进力。积极推进园区改革。采取“党工委(管委会)+公司”管理模式,建立精简高效的管理体制,大幅整合归并内设机构,实现“大部门、扁平化”管理;坚持市场化改革取向和去行政化改革方向,建立灵活实用的开发运营机制,组建了高新区投资发展集团,财金集团、产业东区、中区、西区运营公司及......
发布时间:2020.02.14
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