选优配强人才服务队伍，按照绿色通道涵盖范围，全领域配备35名服务专员，为高层次人才提供“一对一”保姆式服务，举办全区高层次人才服务专员能力提升培训班，建强一支熟悉政策、精通业务、善于服务的高素质专业化人才服务队伍。建立健全人才联系机制，树立主动服务意识，扎实协调解决人才普遍关注的子女入学、医疗保健等事项，精准实施“政策找人”，主动对接6位“6+3”现代产业链链主企业主要经营管理人才和技术负责人，开展人才服务精准对接工作。截至目前，累计为11名高层次人才申领“山东惠才卡”，为8名高层次人才申领“枣庄惠才卡”，可享受我区10余项绿色通道服务。持续优化人才服务模式，指导3家市场化服务单位推广使用“高层次人才服务码”，持卡人才直接亮码即可畅享各项优质服务，有效提升高层次人才服务便利度和体验度。