2020年高新产业中区关工委在区关工委的领导及指导下，与区关工委联合组织老干部利用自身优势，提高老干部的积极性，充分发挥余热，深入中部园区辖区对企业员工进行关心、教育、引导和帮助，为企业员工各方面素质提升发挥了积极作用。

一、领导重视，完善组织网络，健全规章制度

1、健全组织全力做好关工委工作。园区党组织高度重视，成立了由产业中区董事长赵伟任关工委主任，总经理陈国任常务副主任，各分管领导任副主任，各部室负责人任成员的领导小组，明确专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。

2、建立健全各项规章制度。产业中区关工委办公室制定了关心下一代工作学习制度、会议制度、活动制度等一系列工作制度，规定了每个月至少集中学习一次，学习相关理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。使园区关心下一代工作委员会工作走向规范化、制度化。

3、建立活动阵地，保障活动有效开展。产业中区关工委工作组在智能制造小镇三楼设有100多平方米的老干部党建活动室。在中部园区企业天瀚新能源公司成立了企业联合关工委办公及活动场所，并定于每月26日为老干部活动日。

二、充分发挥老干部作用，开展形式多样的关爱行动

1、重视对园区辖区企业员工的思想教育工作。产业中区关工委利用工作之余组织老干部对企业员工进行革命传统教育、爱国主义教育及法律法规知识培训等为内容的教育活动。今年“五一劳动节”，产业中区关工委组织园区辖区企业关工委负责人及部分职工代表参观了铁道游击队纪念馆。加强了企业员工对红色教育更深的认知。

2、发挥各方力量，关爱弱势群体。产业中区关工委认真做好关爱辖区企业贫困员工这项工作。定期到企业了解困难员工，引导并组织社会爱心团队开展扶贫帮困献爱心活动。为困难员工，送去爱心助困金，解决了部分困难员工一些生活问题。

3、积极开展形式多样的企业员工竞技活动。产业中区关工委工作组联合区关工委老干部在天瀚新能源公司设立的关工委办公场所举办了书画展、象棋比赛、拔河比赛。通过活动的开展，企业员工的各方面的素质有了进一步提高，活跃了生活，陶冶了情操，得到了方方面面的提升和锻炼。

以上，就是产业中区关工委开展的基本情况，但还存在不足,在今后的工作中，我们一定要进一步探索新的工作方式，力争把关工委工作提高到一个新的水平。                   

产业中区关工委                      

2020年6月23日