一是领导高度重视，组织工作周到细致。市政府党组成员、党委书记李建勋百忙之中出席开班仪式并作了热情洋溢的致辞。党委副书记、管委会副主任李清华专门召开部署会议，对培训内容、师资等提出明确要求，要求把培训班办成精品班、示范班。经济发展局提前对参训企业进行了需求调研，认真听取他们的意见、建议，与浙江大学在课程设置、师资等方面进行反复论证，力求好中选优。

    二是培训报名踊跃，参学积极性很高。为了能参加本次培训，有的企业家特意调整了工作，有的刚从国外回来就马上参加培训。这些优秀企业家对于接受新知识反应非常灵敏，他们认为，高新区搭建的这个平台很实用，既让他们在课堂上学到了知识，又从众多的学者教授身上学到了先进的管理理念和经营思想，极大地开拓了自己的视野。

    三是内容紧贴实际，形式紧贴需求。在培训内容上，坚持“突出共性、贴近实战”的原则，设置了企业公关与危机管理、博弈论与企业管理创新、新常态下宏观经济形势分析、企业运营中的法律风险防范、高效团队建设与执行力、商务沟通与谈判艺术、企业家压力管理与阳光心态，既有对宏观形势的分析和预判，又有具体操作方法介绍，内容丰富、信息量大。在培训形式上，采取专家授课、研讨交流以及参观考察相结合的方式，既注重课堂教学，又能满足个性需求。

    四是师资水平高，针对性和实战性强。浙江大学聘请了相关领域的名师，有的是顶尖专家学者，有的是长期从事国家宏观政策、发展战略的研究教授，有的是政府相关部门的领头人，全方位、多角度的进行授课。学员们反映，培训没有单纯地进行理论宣讲和灌输，而是结合实践和案例进行深入浅出的分析，易于理解和应用。教师对学员企业存在的问题现场诊断，使学员深受启发，有了豁然开朗的感觉。

    五是学习主动性强，交流研讨深入。在整个培训过程中，学员们学习热情高，态度认真，自律性强，上课听讲认真。在课堂上踊跃发言，围绕企业如何应对困境、如何做好风险控制等问题与教授深入探讨;课后结合各自企业实际，谈体会、说感想、谋思路，把培训过程变成了一次开阔视野、更新观念的过程。

    通过这次培训，企业家们看到了自身在思想观念、发展理念、管理模式、经营方法等方面存在的差距和不足，增强了加快转方式调结构的紧迫感和主动性;深化了对相关政策的理解和把握，提高了领导企业科学发展的能力;加强了与校方及相互间的沟通交流，既找到了开展技术合作的载体，又密切了关系、增进了感情，为今后形成定期交流机制奠定了良好基础。（区经济发展局 综合科 陈庚）