坚持以强工兴产为主导，培育壮大实体经济。

高效深入推进“链长制”，加快企业集聚、产业集群、创新集成，聚力培育产业新亮点，突出锂电首位度。夯实工业基础、推动技术改造，做大龙头骨干企业。全面摸排高成长性企业，建立包含山东天瀚、华润三九等63家企业重点项目申报梯度培育库；包含欣旺达、吉利欣旺达动力等31家企业的“小升规”企业梯度培育库，并明确了专人进行跟踪辅导，加快形成“专精特新-隐形冠军-瞪羚-独角兽-小巨人”多位一体的企业的梯度培育体系。力争获批“小巨人”、瞪羚、省专精特新等荣誉称号20家次，新增创新型中小企业40家。强化企业帮促，深入开展调查研究，细化优化“一企一策”帮扶清单，落实优惠政策，做好生产要素保障，全方位解决企业困难和问题。

坚持以项目建设为驱动，奋力激发增长潜能。

牢固树立“抓项目就是抓发展”的工作理念，把项目建设作为稳住经济大盘的重要抓手。紧盯省“十强”产业、“雁阵型”集群、领军企业以及上级扶持政策，提前做好项目谋划，形成储备一批、开工一批、建设一批、投产一批的良性循环机制。围绕国家和省市重大规划布局，突出锂电首位度，精心谋划更多投资体量大、带动作用强的重点项目，全力争取要素支持。做好专项债、政策性金融工具等项目争取及对接工作，落实项目联系人制度，统筹协调、综合施策，全力推进项目建设提速提质提效。

坚持以搭台聚才为支撑，全面夯实发展基础。

充分挖掘“国字号”、“省字号”创新平台潜能，力争在国家级平台、称号和重点领域取得新突破。指导精工电子申报国家级企业技术中心；支持天瀚新能源、睿诺光电申报省级企业技术中心；威智百科、益源环保、精工电子等3家企业省级工程实验室整合重新申报省级工程研究中心；华润三九、阳光博士、八亿橡胶等企业申报省级工程研究中心。坚持人才需求常态化摸排，人才对接常态化开展，人才工作常态化推进，定期安排专人下沉区重点企业进行政策解读，提升企业申报积极性；不断加强与国内知名高校、科研院所的交流合作，构建“政产学研金服用”协同创新体系。充分利用欣旺达、吉利欣旺达、精工电子等“1+7”生态主导型企业创新引领作用，逐步打造“龙头企业+人才团队+创新项目”产业人才吸附模式，加快推动高端人才集聚，力争国家级人才项目推荐至工信部6人，省级人才项目推荐至省工信厅4人，成功柔引高端人才2人。

坚持以稳增长为主线，保障经济平稳运行。

加强重点经济指标监测。加强部门联动，精准研判，切实压实责任，系统化做好经济监测预警，指导企业精准填报数据，做好跟踪服务，确保GDP、规上工业增加值、固定资产投资等核心经济指标位居全市前列。聚焦深化企业培育入库。按照“规划一批、引导一批、培育一批、纳统一批”的工作思路，深挖潜力，不断加强“四上”企业培育纳统工作，推进宝昕电子、吉利欣旺达、欣旺达等重点企业及时升规入库，形成新的增长点。稳步推进五经普各项工作。按照“谋划从早、推动从紧、落实从严”的原则，科学提前谋划，加强与各主责部门协调联动形成工作合力，为全面反映我区经济发展成效，提供科学准确的统计信息支持；统筹做好“人、财、物”等各项保障工作，在模板制作、普查培训、两员选聘、物资准备等各方面下硬功夫、真功夫，切实为五经普全面实施奠定坚实基础。