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  • 索 引 号：370400/2022-00160
  • 主题分类：各单位工作计划
  • 发布机构：经济发展局
  • 成文时间：2022年02月25日
  • 文  号：无
  • 发文时间：2022年02月25日
  • 标  题：2022年度工作计划
  • 效力状态：有效

2022年度工作计划

经济发展局2022年度工作计划
序号 任务目标 工作计划 备注
1 强化项目建设，持续扩大有效投资。 一是首抓重点项目储备。争取更多项目纳入省、市大盘子。
二是蓄力推进重点项目建设。紧盯省、市、区三级重点项目，制定有效措施，及时动态更新全区项目库，切实提高项目建成率、投产率、达效率。加大调度力度，做到晒实绩，找差距，确保严格按照节点形成实物投资量和形象进度。
三是有效落实“要素跟着项目走”机制。围绕国家和省市重大规划布局，主动靠上，争取更多专项债项目、用地能耗指标等各类资源要素保障。
2 细化帮促措施，助力企业发展壮大。 一是抓好重点企业培育。围绕现有的区级龙头骨干企业名单，实施动态管理、更新调整，着重培育精工电子、泉兴银桥、天衢铝业等示范带动作用强的企业营业收入破十亿；引导更多中小企业走专业化、精细化、特色化、创新化道路。
二是持续抓好智能化技术改造。依托智能化技改服务商联盟，帮助企业开展智能化技改诊断服务。发挥技改股权投资基金带动作用，为企业技改项目建设提供个性化服务，加快推动企业设备更新、工艺升级、产品换代，实现我区工业扩总量、增后劲、促转型。
三是持续膨胀规上企业数量。继续实施“四上”入库、“小升规”工作。
四是建立“一企一策”精细帮扶机制。个性化定制重点企业培育帮扶档案，按照“为企业送政策、替企业解难题、给企业家地位”的工作思路，帮助企业渡难关、增活力、促发展。把政策落实落细，针对省、市出台的重大政策措施，在抓好宣传贯彻的同时，抓实分工落实和督导调度，将政策转化为效益，真正让企业得到实惠。
3 搭建人才平台，强化创新引领支撑。 一是加大人才招引力度。加人才申报力度，力争2022年人才工作再上新台阶。
二是提升平台申报力度。瞄准现有的市级各类平台，一对一辅导，将年内投产的重点项目作为平台建设的着力点，夯实基础，早部署、早实施，争取认定数量获新突破。


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