2024年，围绕“强工兴产、转型突围”目标，聚焦全区发展大局，推进组织、统战、宣传、群团工作全面进步。

一是持续推进高素质专业化干部队伍建设。立足全区干部队伍实际，统筹选育管用各环节，持续优化干部队伍年龄、经历、专业、素质结构。提高干部专业水平，进一步破除专业本领掣肘，瞄准全区紧需急缺，以实干为导向，全力选育出一批“六懂式”专业化干部。用足专业化调配，推行转岗干部联系服务企业制度，充分发挥干部在双招双引、重点项目建设等工作中的助推作用，做实产业高质量发展硬支撑。用活年轻干部配备，鼓励支持各街道加强年轻班子成员配备，提倡各街道横向交流锻炼，健全常态化使用机制，不断提高街道年轻班子成员占比。

二是不断增强基层党组织政治功能和组织功能。发展壮大村级集体经济，巩固“三资”侵占挪用问题专项整治成果，推进村党组织领办合作社提质增效，扎实推进村党组织跨村联建，持续推进“一村一厂房”“一村一楼宇”建设。建设区域性、综合性党群服务中心，开展非公企业大调研大排查，根据非公经济组织的业务分类、党员分布等不同情况，采取单独建、联合建、挂靠建等模式提高党组织覆盖率。加强党的阵地建设，推进“课堂+基地”模式，切实延伸党建在群众、党员、职工中的服务触角。

三是加快建设高水平人才创新高地。坚持“党管人才”原则，健全党工委联系专家制度，实施“企业家接待日”活动。加强高层次人才引育力度，建立健全顶尖人才引进“一事一议”机制，加大国家、省、市级重点人才工程推荐力度；统筹加强科技领军人才、青年人才、卓越工程师、技术技能人才、乡村振兴等重点领域人才队伍发展，做大人才“总量”，提升人才“质量”。建设一批高能级研发平台，充分发挥引才集聚效应，精准服务创新主体；探索科技企业孵化载体高质量发展新路径，出台相关政策，提升企业孵化质量。举办海外高层次人才创业大赛，通过“人才项目专项资金+孵化器+服务团队”的工作模式，助推人才项目落地。

四是不断开创宣传思想工作新局面。持续强化理论武装，抓好学习制度落实、理论宣传普及、学习成果转化，组织开展党的二十届三中全会精神、习近平文化思想专题宣讲和“中国梦”系列百姓宣讲。持续提升城市文明水平，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建，对全区新时代文明实践阵地实行动态管理和星级评定；根据全国文明城市测评考核最新变化，调动全区力量，全力以赴成功创建全国文明城市。抓好意识形态工作，加强意识形态阵地管理，巩固省委意识形态专项巡视反馈问题整改成效，加强对各种风险因素的搜集汇总、分析研判、预警提示。