为推进政务公开工作深入开展，根据上级政务公开工作有关部署，结合山东鲁南大数据产业发展有限公司工作实际，特制定2025年度政务公开培训计划如下：

一、指导思想

为切实加强政务公开培训工作，不断增强工作人员的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，保障政务公开工作的日常化、制度化、规范化。根据上级有关会议精神和文件要求，结合公司实际，制定业务培训计划如下：

二、培训内容

（一）法律法规培训。深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》（2019年新修订）、《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》、《山东省政府信息公开办法》、《全省政府办公室(厅)系统主动公开事项目录指引》以及近年来国家、省、市政务公开工作有关文件精神，明确当前政务公开工作的标准要求。

（二）规章制度培训。学习政务公开制度，明确政务公开的内容范围、程序流程、监督管理等制度；学习信息审核机制，把握信息审核的标准和流程，确保公开信息的准确性和合法性。

（三）保密知识培训。学习《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，提高工作人员的保密意识，防止泄露敏感信息。

（四）实操技能培训。学习在政府网站、社交媒体等平台上发布政务信息、依申请公开等工作流程操作，重点培训依申请公开注意事项和答复技巧以及处理政务公开中的舆情问题。

三、培训对象

综合管理部与政务信息公开相关的工作人员。

四、培训时间和方式

政务公开工作人员在平时工作学习中，要将政务公开各项法律法规的宣传、学习、考核列为其中的一项重要内容，掌握政府信息依申请公开的方法，提高社会力量参与的积极性。结合实际工作情况，适时组织。通过组织相关科室和相关的工作人员集中学习、交流讨论及召开政务公开工作会议等形式。

五、培训要求

要高度重视政务公开工作，加强组织领导，完善政务公开工作制度。加强业务学习，实施分级负责，分级监管，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。