2021年主要工作

一、以党建工作为核心，着力强化廉政意识。

2021年，产业中区党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党建工作作为贯穿全年的重要政治任务，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，扎实推进党史学习教育，先后组织开展党史集中学习研讨、领导干部讲党课、党史学习教育专题读书班等一系列富有成效的活动；深入开展“产业链上党旗红”活动，在重点项目一线成立临时党支部13个、设立项目专班5个；组织全体人员观看习近平总书记在建党100周年的重要讲话，深入学习习近平总书记视察山东的重要指示精神及十九届六中全会精神；每月按时开展“28日主题党日”、“廉情10分钟”、“我来讲党课”、“我为群众办实事”等主题实践活动；驰而不息开展党风廉政建设，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，强化全体人员廉政意识，着力打造忠诚干净、廉洁担当的硬队伍。

二、以招商引资为中心，奋力推进双招双引

1. 招商引资成效突出：今年来，产业中区坚持“招商引资是经济工作的生命线”的总方针，锚定锂电产业，开展定向招商，成立产业中区“产业链招商小分队”，多次赴北上广等发达城市和锂电产业强市开展招商工作，通过以商招商、以企招企、群团招商等多种形式，全力以赴开展招商工作，截至目前，产业中区完成被市级认定线索任务目标31个，完成签约任务目标19个，完成开工任务目标8个；新落地亿元以上项目 7个，招引高新技术企业2家，新开工亿元以上项目 7个；实际到位内资2亿元，新落地外贸企业5家，外资企业1家，实际利用外资1034万美元；完成新增进出口总额4.57亿元，新招引落地项目形成固定资产投资2.23亿元，去年招引落地项目今年形成固定资产投资1.85亿元，招商引资工作取得良好成效。

2. 招才引智硕果累累：今年来，产业中区紧盯人才缺口重点领域，解放思想，创新举措，狠抓人才战略主动权，打赢人才改革攻坚战，围绕辖区企业需求，打造校企合作平台，用平台精准引才、用产业集聚人才，实现人才与企业的“动态耦合”，2020年共完成柔性引进高端人才2人，通过“青鸟计划”、“春风计划”等大型招聘活动，协助辖区30余家企业招聘大学专科及以上毕业生100余人，其中硕士及以上9人，海外留学2人，协助辖区企业申报省市级人才项目4人次，指导企业申请大学生就业补贴，兑现高层次人才子女就学政策，协助企业开展申报省级人才项目11人次，申报省级工程实验室2家，创新培育产学研合作平台，全力打造九州双创孵化平台“一体两翼”新格局。

三、以项目帮包为重心，全力赋能项目建设

    今年以来，产业中区承担全区13个重点项目的帮包任务，按照市委“工业强市，产业兴市”的总体战略目标和高新区“工业率先突破三年攻坚行动”的任务要求，牢固树立“大抓产业，抓大产业”的工作思路，深入贯彻“规划为先、产业为本、项目为王、企业为大、服务为要”的发展理念，在项目帮包过程中全面优化重点项目全生命周期管理服务机制，对“13+3”重点项目夯实主体责任、强化要素保障，成立重点项目工作推进专班，对市、区领导重点关注的MUM、君屹项目明确时间节点、倒排工期、压茬推进，易教智慧黑板项目进入全市“工业强市、产业兴市”重点项目观摩会高新区观摩项目名单。截至目前，产业中区帮包的13个重点项目中，源科生物、赛富电子、天润电解液、易教智慧黑板、义沃包装、拜因诺、烘焙文化产业园、君屹智能装备8个项目投产达效；中央厨房、MUM、尚峰创业园等5个项目在建；在做好项目帮包的过程中，产业中区还全力做好企业的服务工作，制定2022年应急演练计划，加强对企业安全生产隐患的排查督导力度，深入开展企业安全生产教育培训；今年新帮助4家落地项目升规上企业，新增外籍来华办理许可证1人，新增境外发明专利授权1家。

四、以疫情防控为轴心，努力筑牢健康防线

今年以来，面对新冠肺炎疫情卷土重来、愈演愈烈的严峻态势，产业中区按照区疫情防控指挥部统一安排部署，全面推进辖区企业职工的疫苗接种工作，对辖区35家规上企业2000余名职工疫苗接种“全覆盖”，每天早晨按时召开疫情调度会，通报全国疫情中高风险地区最新数据情况，传达区疫情防控最新指示精神，对天衢铝业连夜实行全员核酸检测“大练兵”；全面梳理疫情防控工作清单，建立企业人员台账动态管理，督促企业落实“三码”查验，每日对企业境外人员进行调度排查；协助企业制定防疫方案及应急预案，张贴防疫海报、普及防疫知识、完善物资储备。截至目前，共摸排辖区企业市外来访人员300余人次，排查次密接者1人，对次密接者所在企业全员200余人进行核酸检测，核酸检测均为阴性，疫情防控攻坚战成果显著。

回顾今年的工作，产业中区围绕主责主业，各项工作都有可圈可点的表现，但总体来看，仍存在几点不足之处，主要表现为：（1）双招双引推进步伐缓慢，与许多兄弟单位相比，在落地亿元以上企业数量，实际到位内资方面短板明显，特别是在落地500强项目、招引头部企业、落地50亿元项目方面未见突破，招引项目体量小，土地制约因素明显，落地难；招商引资缺乏招大企业、引大项目的气魄与经验。（2）项目帮包存在畏难情绪，对难啃的硬骨头缺乏钉钉子精神和主动靠上的作为。