（一）加大外出招引力度，提升招商引资效能

坚持园区主导、商会搭桥、龙头企业牵线，积极组织开展多种形式的招商、拜访活动，拓宽招商渠道，壮大招商引资企业库；紧盯500强、“雏鹰”“瞪羚”“独角兽”企业，找准企业与本地产业的契合点，精准对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区等区域的优质企业招商引资；强化运用以会招商、以企招商、以商招商等多种方式，不断提升招商引资效能。

（二）聚焦招才任务，全力做好园区人才服务工作

围绕园区全年招才引智任务，紧抓春招、秋招等黄金招聘期，采用“线下+线上”招聘的模式，解决精工电子、汽车4S店等园区企业用工需求；针对海外留学归国人才、专业技术人才、高校毕业生，进行分类梳理摸排建档，建立人才信息库，完善人才储备机制；开通高层次人才服务“绿色通道”，解决园区就业创业人才的住房、子女入学等“关键小事”，在感情、待遇、事业上留住人。

（三） 深化全生命周期服务管理，全力推进项目建设提质增效

牢固树立“项目为王”的理念，深入实施全生命周期管理服务，做好园区重点项目的各类要素服务保障，推动项目从“纸上”落到“地上”；对重点项目提供“管家式”帮办代办服务，推进帮包项目完善手续办理；抢抓项目建设的黄金期，破解制约项目建设过程中的困难问题，推进项目加快施工，确保全部项目能够按照既定任务节点投资建设完成；建立技改项目谋划库，完善新投产项目入规培育库，制定“线路图”，定期深入项目现场全面了解项目进度，推动落地项目尽快“升规”。

（四） 深耕企业培育，助力实现工业倍增

深入落实领导干部包联服务企业（项目）机制，充分宣传讲解惠企政策，优化全流程服务，提高服务企业效能。一是建立重点企业（项目）名单管理制度，深入调研摸底，听取企业在生产、经营和发展中的具体需求，主动靠前服务企业，实现面对面听需求，一对一解难题；二是有针对性地为企业提供个性化服务，帮助企业更好地把握政策、享受政策，确保各项惠企政策落地见效；三是在创新能力提升、市场开拓、融资服务方面精准扶持，支持帮包企业进一步做优产品、做精主业，提高产品附加值和市场占有率，竭力推动园区帮包民营企业规模扩张、发展壮大，力争到2026年实现帮包规上工业企业产值倍增。