（一） 强化产业链招商，助力产业集聚发展。

聚焦“1+4”主导产业，围绕精工电子、智光通信龙头企业上下游，强化产业链招商。主动对接多方联动，强化资源招商，加强与各种商协会的沟通对接，拓宽招商引资渠道，深挖招商资源；紧盯大企业战略布点、优质企业产业扩张、特色产业延链补链，扎实推进驻点招商、定向招商；开展企业拜访和专题招商等活动，主动承接“长三角”、“珠三角”地区先进产能转移，加快突破重大项目招引；依托园区现有标准厂房（汇蓝、智东等），强化以房招商，吸引一批优质企业项目落户高新，推动园区产业集聚发展。

（二） 精准人才招引，促进产业链、创新链、人才链加速融合。

     精准人才招引，对辖区15家重点项目、40余家规上企业精准摸排，紧抓春招、秋招等黄金招聘期，采用“线下+线上”招聘的模式，解决精工电子、苏鲁海王、智光通信、人民电器、汽车4S店等园区企业用工需求；针对海外留学归国人才、专业技术人才、高校毕业生，进行分类梳理摸排建档，建立人才信息库，完善人才储备机制；开通高层次人才服务“绿色通道”，解决园区就业创业人才的住房、子女入学等“关键小事”，在感情、待遇、事业上留住人，充分发挥人才对产业发展的支撑作用，促进产业链、创新链、人才链加速融合。

（三）聚焦问题发力，推动重点项目早建成、早投产。

聚焦问题发力，帮助企业纾困解难。坚持“一线工作法”，盯紧靠上、全程跟踪重点项目建设。帮包工作中，始终坚持聚焦破解问题搞服务；对项目建设中发现各项问题，及时召集各参建单位召开座谈会议，研究解决措施，在保证质量、安全的前提下，科学组织施工，明确各时间段的施工计划与施工进度，追踪、督促施工进度，加快项目建设进度。

（四）优化服务机制，激发产业新势能。

紧紧围绕全区优势主导产业，持续优化企业服务机制，以企业培育、“升规纳统”、技术改造等为抓手，通过走访调研，梳理园区内创新基础好、发展潜力大的企业，建立国家高新技术企业、科技型中小企业后备库，实行动态管理，适时增补调整，确保形成“储备一批、培育一批、申报一批、认定一批、成长一批”的良好态势；掌握企业生产情况和经营情况，做好台账登记、动态跟踪，鼓励企业积极开展技术研发和专利申报，大胆引进外籍人员，加强校企合作，有效推动科研平台与科技成果等落地转化，推动园区小企业做大升规、大企业转型升级，不断提升企业自主创新研发能力，不断激活园区产业发展新势能。