2024年，在区党工委、管委会的坚强领导下，兴城街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入践行习近平法治思想，紧紧围绕上级法治政府建设各项部署，围绕中心、服务大局，多措并举，狠抓落实，确保辖区内经济社会平安和谐稳定，为街道经济社会高质量发展提供了坚强法治保障。现将2024年度兴城街道法治政府建设有关情况报告如下：

一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强党的领导，压实法治政府建设责任。一是兴城街道将学习贯彻习近平法治思想作为一项重要政治任务，把习近平法治思想列入街道党工委理论学习中心组学习内容，年内组织开展2次习近平法治思想专题学习，理论学习中心组学习4次。二是把《习近平法治思想学习纲要》及习近平总书记关于法治建设的重要讲话、重要指示精神作为重要学习宣传内容，认真抓好自学、专题辅导和集体交流研讨。将推进依法执政、依法行政和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，严格履行街道党政主要负责人以书面形式将法治建设情况向区党工委报告制度，推动领导干部做尊法学法守法用法的模范，发挥好“头雁效应”。三是坚持街道党工委对法治建设工作的领导，根据区党工委工作部署，兴城街道率先完成街道机构改革工作，成立平安法治办公室，下设综合治理岗、政务服务岗、信访工作岗，重新整合成立街道司法所，整合工作职责，强化人员配备，着力打造一支富有战斗力的法治工作队伍。

（二）强化法治素质，夯实法治政府建设根基。制定领导干部年度学法计划，印发《兴城街道2024年领导干部办公会议集中学法计划》，推动领导干部日常学法制度化、规范化、体系化，2024年共开展班子领导学法12场次，参加人数360余人次。充分发挥街道领导班子带头学法、克己守法、规范用法的先锋模范作用，组织街道全体干部学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国安全生产法》《优化营商环境条例》《信访工作条例》等法律法规，邀请法律顾问开展《行政执法法律风险与规避》专题讲座，推动公职人员学法用法常态化，练就干部自身过硬本领，不断提高干部的依法履职能力，增强干部队伍法治素养。

（三）推进依法行政，筑牢优化营商环境保障。依托行政执法三项制度，在“执法部门”和“重点行业”两大领域，强化“柔性执法、减证减负、少检免扰”三种措施，全力打造企业放心投资、安心经营的行政执法环境。深入学习贯彻全区“重点项目落地见效年”大会精神，充分发挥法治对营商环境的引领、规范和保障作用，印发“枣企e码通”1200余份，对涉企行政执法进行事前报备、事中留痕、事后评价，有效压减入企检查频次，切实减轻企业负担，开展中小微企业法律体检100余次，释放法治“生产力”，以“法治引擎”全力保障和服务市场经济、市场主体健康发展。

（四）坚持以人为本，扎实开展矛盾纠纷排查化解。一是坚持和发扬新时代“枫桥经验”。充分依托矛盾纠纷多元化解体系，大力推行“整件事”矛调处置机制，设立“田军调解工作室”，将法治宣传教育贯穿于纠纷排查化解全过程，推动法治观念走深走实、入脑入心，预防、化解辖区矛盾纠纷。目前，兴城街道配备专职调解员4名，培养金牌五星调解员1人，设立村（社区）人民调解委员会11个，配备调解员46人，累计成功调解各类矛盾纠纷231件，成功化解率达到92.7%以上。二是健全完善“一线”排查工作机制 。加强对辖区矛盾纠纷、不稳定因素及重点人员的排查走访，将集中排查与日常排查相结合。组织村“两委”、网格员、人民调解员、司法工作人员等多方力量，摸排纠纷线索，强化重点人员摸排走访，2024年组织开展重点人员排查走访155人次，第一时间掌握苗头性、倾向性问题，力争将矛盾纠纷和不稳定因素化解在萌芽，吸附在当地，做到早发现、早介入、早稳控、早化解。

（五）开展普法宣传，营造学法守法良好氛围。一是将普法工作纳入街道法治建设总体部署，落实党政主要负责人普法工作职责，根据“八五”普法规划决策部署，制定《兴城街道2024年“谁执法谁普法”普法责任清单》，扎实开展“一月一主题”普法宣传活动，明确街道各普法责任单位、普法工作重点，强化普法责任单位对职能领域、服务行业的普法宣传教育职责，推动“谁执法谁普法”工作落到实处。二是优化整合多方资源，充实法治宣传队伍力量，以街道司法所为基础，推动街道普法工作人员、法律顾问、网格员等参与法治宣传工作，延伸普法力量、增强普法的社会性、广泛性、渗透力，构建“大普法”格局。三是多渠道开展法治宣传，常态化推进宣传教育。结合国际消费者权益日、全民国家安全教育日、安全生产宣传月、国家宪法日等重要时间节点，开展种类多样、内容丰富的普法宣传活动，不断提升群众法治获得感、幸福感和安全感。2024年以来，共开展各类主题普法宣传活动15场，受教育人数约3000人次，开展法律进村居11场次、法律进校园2场次、法律进企业3场次。

（六）健全法律服务队伍，促进街道依法行政。一是建立健全街道法律顾问制度。制定《兴城街道一村（社区）一法律顾问考核办法》，每季度对法律顾问进行考核，发挥政府法律顾问、司法所长在涉法事务中的审核把关作用，为街道重大行政决策、行政争议等涉法事务提供全过程法律保障。二是提升村居法律顾问效能。明确村居法律顾问工作内容，严格定期坐班、法律咨询、纠纷调解职责，落实每月普法工作计划，将普法融入法律服务过程，打通法律服务群众的“最后一公里”。三是整合法律顾问、“法治带头人”“法律明白人”等资源力量，专兼结合建立多层次的公共法律服务队伍，实现村居法律顾问配备全覆盖。2024年街道共配备法律顾问5人，法治带头人11人，培养法律明白人33人，组织开展“法律明白人”知识轮训，累计开展培训44人次。

二、2024年度推进法治政府建设存在的不足

虽然兴城街道开展了大量的工作，但与市区要求仍然存在着差距，主要有以下几个方面：

一是普法形式不够丰富多样，普法效果有待提升。法治宣传还存在盲区死角，针对性、有效性还有所欠缺，普法形式不够丰富多样，新媒体宣传不足，吸引力不够强，对领导干部、青少年、致富带头人、村民等重点学法对象没有做到“分类别、多层次、全覆盖”，距离精准化、个性化的普法工作目标还有一定差距，普法宣传教育效果有待提升。二是法治思维仍需强化，法治素养有待提升。运用法治思维和法治方式来解决实际问题的意识和能力还不强。在行政过程中，仍然存在重实体、轻程序的现象，个别部门负责人法律素养有待提升，依法行政的程序意识较为薄弱。三是专业人才不足，法治人才培养需进一步加强。街道专业法律人才不足，日常普法工作主要依靠司法所，同时缺少法律志愿服务律师，为居民提供法律服务缺少法律专业力量。

三、2025年度推进法治政府建设的主要安排

2025年兴城街道将继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实党的二十大及省委、市委、区党工委关于法治政府建设的工作部署，持续提高工作标杆，深入开展法治宣传教育，增强全民法治观念，努力推动街道法治建设工作再上一个新台阶。

一是提升普法宣传质效。按照“八五”普法规划，扎实做好法治文化阵地建设，紧紧抓住群众的普法教育不放松，加强校园、企业、村居法治宣传教育，全方位，多渠道推进法治宣传，持续营造良好的法治文化氛围，让群众学法知法、守法用法，不断提高群众对法治建设的满意度。二是完善执法监督体系建设。在廉政风险排查防控工作基础上，进一步梳理权力和责任清单，完善执法流程，规范权力运行，树立“法治政府”新形象。三是强化执法人员培训。加强基层执法人员法律法规教育培训，邀请法律顾问、公职律师和法律明白人开展专题授课，定期开展集中培训，提高执法人员的工作能力，完善法治人才培养机制，进一步健全学法用法考法制度，不断提升基层人才队伍法治素养。