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的学历职称、任职经历和履历业绩等进行综合分析评价,总分100分。根据履历业绩评价得分由高到低,按照不低于1:3的比例确定参加面试的人选。符合条件人数达不到1:3比例的,根据履历业绩评价情况,由枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室研究决定是否进入下步程序。 (三)选聘方式 采取结构化面试......
发布时间:2020.06.02
身份证(临时身份证)、毕业证,报区政工部818房间进行现场审核。应聘人员提供的资料必须真实有效,否则取消报名资格。报名结束后,最终确定的应聘人数达不到1: 3比例,递减或取消招聘计划。 (二)考试 考试由区政工部具体组织实施,直接采取面试的方式进行。面试工作具体时间、地点,在报名成......
发布时间:2018.12.04
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