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(三)指标内涵应当明确、具体、可衡量,数据及佐证资料应当可采集、可获得。(四)同类部门和单位整体共性评价指标和标准应具有一致性,便于评价结果相互比较。(五)评价指标的权重根据各项指标在评价体系中的重要程度确定,应当突出结果导向。第十八条 整体绩效评价方法。整体绩效评价的方法主要包......
发布时间:2021.03.20
少了这些,不能保证理念和目标的实现。 “内容”和“方法”都是在以上方面的确定下不难做到和做好的。这些年我运用“五要素工作法”不断验证,结果还是比较适用的,这是我对建立逻辑框架的体会。 很短的文章和讲话,同样离不开逻辑框架。从我在一些现场和干部交流的情况看,不少人在站起来即席......
发布时间:2017.01.03
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