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待遇丰厚 荣誉归属 | 枣庄市2025年度第二期政府专职消防员招聘简章
心理测试依托全国消防员心理测查系统进行，主要考察报考人员的心理承受和自我调节能力，结果由系统生成，分合格、不合格两类，每名报考人员一次操作机会。（三）面试体能测试和心理测试均合格的报名人员进入面试环节。面试参照国家队消防员招聘做法，主要考察报考人员样貌仪表、语言表达、逻辑思维、临......
发布时间：2025.09.28
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高新投资集团开展“政府开放月”活动
“阳光国企、服务国企”理念的具体实践。通过邀请施工单位代表走进项目现场，不仅搭建了沟通交流的平台，也为集团听取行业意见、改进工作作风提供了机会。下一步，高新投资集团将进一步聚焦主责主业，强化责任担当，在严把项目质量关、加快建设进度的同时，持续深化政务公开覆盖面，以更高标准推进集团......
发布时间：2025.08.29
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高新投资集团开展“政府开放月”活动
“阳光国企、服务国企”理念的具体实践。通过邀请施工单位代表走进项目现场，不仅搭建了沟通交流的平台，也为集团听取行业意见、改进工作作风提供了机会。下一步，高新投资集团将进一步聚焦主责主业，强化责任担当，在严把项目质量关、加快建设进度的同时，持续深化政务公开覆盖面，以更高标准推进集团......
发布时间：2025.08.29
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待遇丰厚 荣誉归属 | 枣庄市2025年度第一期政府专职消防员招聘简章
心理测试依托全国消防员心理测查系统进行，主要考察报考人员的心理承受和自我调节能力，结果由系统生成，分合格、不合格两类，每名报考人员一次操作机会。 （三）面试 心理测试合格的报名人员进入面试环节。 面试参照国家队消防员招录做法，主要考察报考人员样貌仪表、语言表达、逻辑思维、临场应变......
发布时间：2025.04.22
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我区组织收听收看全市教育大会
扎实办好普惠均衡的基础教育，做强产教融合的职业教育，打造内涵发展的高等教育，加快构建优质公平的教育体系，努力让每个孩子都享有平等的受教育机会。要持续深化教师“县管校聘”管理体制改革，深入开展“新课堂达标”活动，进一步巩固“双减”成果，不断提升教育治理现代化水平。会议指出，推进教......
发布时间：2025.04.09
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投资促进局2025年工作计划
设备技术先进性、科技创新能力、行业地位、产业集聚与带动能力，精确测算项目投资总量、投资强度、投入产出比、产值、进出口、税收贡献、提供就业机会等经济效益和综合效益，提升“会算账，算清账”的业务能力，确保引进一个项目，提升一个产业。（三）强化保障，提升服务。以《招商引资项目评审工作......
发布时间：2025.02.11
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新材料和高端装备产业招商服务有限公司2025年度工作计划
与拟招引企业合作，努力推动聚辉32700电池项目三季度签约落地；五是探索应用场景招商。围绕新材料和高端装备产业发展，发挥统筹引导作用，通过发布机会清单、能力清单和需求清单，持续强供给、促对接，打造一批新兴产业创新应用场景，吸引企业和投资者主动“入场”，推动锂电池智能安防装备生产基地项目......
发布时间：2025.01.13
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赵飞到集团子公司调研
强化制度执行、堵塞制度漏洞等方面持续用力，防范化解各类风险。要持续抓好企业发展，坚持稳中求进总基调，学习借鉴大型企业先进管理经验，勇于寻找机会“走出去”，稳步开拓区外市场。要讲规矩守纪律，抓好班子带好队伍，将纪律和规矩挺在前面，进一步抓好企业廉洁文化建设，以全面从严治党推动全面从......
发布时间：2025.01.08
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高新投资集团领导一行到建设集团座谈调研
内部管理制度建设、强化制度执行、堵塞制度漏洞等方面加强管理和治理，加强风险防范。赵飞强调，要坚持稳中求进抓好企业发展，学习大型企业管理经验取长补短，勇于寻找机会“走出去”逐步将业务向区外拓展。要抓好班子带好队伍，全面从严治党治企，将纪律和规矩挺在前面，进一步抓好企业廉洁文化建设。......
发布时间：2025.01.07
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枣庄市高新区2024年11月份企业岗位需求信息表
善质量控制体系，确保产品质量符合标准。1.制定质量检验计划，监督执行情况，对原材料、半成品和成品进行检验。2.分析质量数据，识别质量问题和改进机会，推动持续改进措施。3.协调处理客户反馈的质量问题，组织相关部门进行原因分析和整改。15K-20K工艺工程师4年以上同行业同岗位经验本科及以上101.负......
发布时间：2024.11.15
鲁公网安备 37049902000001号