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所属科室的科室负责人、分管领导开展座谈交流,充分了解当前工作情况和需求,确认借调的必要性、持续性和工作保密性。二是加强内外部协调沟通。结合局内人员不足问题以及长期借调人员情况,积极沟通组织部门、借调单位,争取专业化人员补位工作、争取借调人员转岗工作。三是强化工作质效提高专业知识。为......
发布时间:2024.12.13
一、关于人员调整事宜 会议听取并原则同意局内人员岗位调整方案。 二、工作纪律方面 会议指出,队伍建设年以来,我局工作人员作风明显改观,纪律性得到很大加强。全局呈现出一种积极向上、奋力拼搏的良好态势。但仍有个别人存在作风散漫、对工作敷衍了事的现象。会议强调各分管领导要以......
发布时间:2021.08.30
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